不胜任工作解除劳动合同的相关规定和注意事项一般来说单位要以“不胜任工作”来解除劳动关系,必须满足三个条件:1、单位有充分证据证明劳动者不能胜任本职工作;2、在劳动者不能胜任工作时,不能马上解除劳动合同,需经过培训或者调整工作岗位的程序;3、...
涉及劳动报酬的10个法律问题 | 法通识 政务:上海一中院 2023-05-01 08:32 原创 马哲一 上海一中法院 收录于合集 #法通识 5个为普及法律通识,麦克企业管理官方微信公众号推出《法通识》栏目,以法院人专业的视角梳理、解答日常生活中常见法律问...
北京本地宝办事指南提供北京带薪年休假必须知道的8个问题有关的信息,北京带薪年休假怎样才能享受?哪些人不享受当年的带薪年休假?本文整理了相关信息,供大家参考。...
我们知道对于上班族来说,最在意的就是自身的权益了,职工是可以享受相关的福利,比如年假,但是年假如果不按国家规定是否违反法律规定呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家......
董某是一家保险公司的业务员,跟公司签有为期1年的劳动合同,合同中约定董某每个季度必须完 成一定数额的销售任务,个人收入则主要是销售提成。尽管董某对保险推销工作满怀热情,不辞辛苦,但头一个季度下来,所签保险单寥寥无几,远远没有完成公司 的销售定额。...
劳动合同规定了 双方在劳动关系中的权利义务 是维护劳动者和用人单位 合法权益的重要依据 对于保护劳动者的权益尤为重要 但实践中 因劳动合同订立不规范 导致的劳动...
导读: 口头订立的合同是否有效?第三人不履约怎么办?合同解除后有什么影响?买卖租赁房屋、劳动、借款、承揽等合同在生活中又会有哪些需要注意的呢?针对签订合同常见的...
劳动者入职后第一件事就是与用人单位签订劳动合同。劳动合同一般由用人单位提前拟定,但劳动者在签订时发现有关事项不符合法律规定或者约定时可以就该事项与用人单位协商。以下就是找法网小编为大家带来签劳动合同注意的事项的相关内容,一起来看看吧。...
由于用人单位对调岗的合法性负有举证责任,为避免产生恢复原工作岗位及薪资的纠纷,用人单位在调岗时应注意:与劳动者签署书面的变更劳动合同协议书,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份;如果条件允许…...
新劳动合同法解释:第四十四条【劳动合同的终止】第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;...