[HR常用] 劳动者提出被迫解除劳动合同具体什么操作流程（详细实操攻略） 日期：2024-10-31 20:39:35 点击：111 好评：
劳动者可以提出被迫解除劳动合同，相信很多人都有所了解，而且网上也有很多相关的文章。但了解这方面的知识是一回事，会不会操作则又是另一回事了。经常有劳动者与笔者联系，称其就提出被迫解除劳动合同的事情已经做了很多...
[HR常用] 与员工解除劳动合同需注意哪些法律风险？重庆五中院送法进企业 日期：2024-10-19 04:05:35 点击：124 好评：
4月15日，重庆五中院联合荣昌法院开展“送法进园区”法治宣传活动。...
[HR常用] 关于印发《天津市职工生育保险规定》的通知（2023年1月起施行） 日期：2024-10-12 17:56:57 点击：112 好评：
关于印发《天津市职工生育保险规定》的通知（2023年1月起施行） 各区人民政府，麦克劳务外包市政府各委、办、局：经市人民政府同意，现将《天津市职工生育保险规定》印发给你们，请照此执行。天津市人民政府办公厅2022年12月8日---------------------------------...
[HR常用] 中华人民共和国国务院令（第514号） 职工带薪年休假条例 日期：2024-10-12 12:31:48 点击：129 好评：
中华人民共和国国务院令 第 514 号 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，麦克人事代理现予公布，自2008年1月1日起施行。 总 理 温家宝 二○○七年十二月十四日 职工带薪年休假条例 第一条&...
[HR常用] 法院最新公布:五个带薪年休假典型案例 日期：2024-10-12 12:13:44 点击：119 好评：
依据《职工带薪年休假条例》规定，对当年（或跨1个年度）具体休带薪年休假的方案，由用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑劳动者本人意愿统筹安排，未要求用人单位必须与劳动者协商一致才可决定如何安排休带薪年…...
[HR常用] 浙江省劳动和社会保障厅关于贯彻实施企业职工带薪年休假制度的若干意见 日期：2024-10-12 11:55:40 点击：124 好评：
浙江省劳动和社会保障厅关于贯彻实施企业职工带薪年休假制度的若干意见浙劳社劳薪〔2009〕36号各市、县（市、区）劳动（人事劳动）保障局，麦克劳务派遣省级各有关单位：为更好地贯彻落实企业职工带薪年休假制度，确保职工的休息休假权利，根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源和社会保障部1号令《企业职工带...
[HR常用] 四川省制定下发贯彻执行《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的通知 日期：2024-10-12 11:46:46 点击：109 好评：
各市（州）劳动和社会保障局： 为贯彻落实国务院《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号），麦克企业管理人力资源和社会保障部颁布了《企业职工带薪年休假实施办法》（人力资源和社会保障部令第1号），对企业职工执行带薪年休假制度提出了具体实施意见。为在我省进一步做好此项工作，经研究，提出以下意见，请...
[HR常用] 员工未休年假工资补偿标准最新规定 日期：2024-10-01 21:59:20 点击：138 好评：
休年假是员工的法定权利，如果用人单位不给员工休年假的，员工可以到有关部门进行投诉或者申请仲裁，用人单位是需要给予补偿的。那么，员工未休年假工资补偿标准最新规定是怎样的呢今天，华律网小编整理了以下内容为......
[HR常用] 法律规定员工入职多久有年假 日期：2024-10-01 21:05:09 点击：157 好评：
现在我国的劳动法有明确的规定的就是员工在公司工作满一年以后的就可以依法享受年假的，一般至少是5天的，这个是带薪休假的，不能够扣工资的，而且如果不安排休息的话必须支付三倍的劳动工资的，下面就由华律网小编......
[HR常用] 最高法院司法解释: 用人单位解除劳动合同, 可不通知工会! 但要做这一步骤... 日期：2024-10-01 14:18:44 点击：146 好评：
最高法院司法解释: 用人单位解除劳动合同, 可不通知工会! 但要做这一步骤... | 劳动法行天下...