1.河北省高温补贴法律标准是怎样的呢

《关于发布夏季高温津贴试行标准的通告》 根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会四部门联合印发的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》（安监总安健[2012]89号）以及四部门办公厅《关于做好防暑降温工作的通知》（安监总厅健[2015]63号）精神，麦克劳务外包结合我省情况制定了夏季高温津贴试行标准，现予发布试行。

用工场所在河北省行政区域内的企业、事业单位、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位从2015年开始向劳动者（包括非全日制用工）发放夏季高温津贴。

2.河北省夏季高温津贴标准是什么

河北省人社厅、安监局、卫计委、总工会近日联合印发的《关于发布夏季高温津贴试行标准的通告》第二条规定：夏季高温津贴标准以作业环境为依据并以实际出勤作业时间确定。从事室外露天作业的劳动者每人每小时（含加班加点）1.5元。没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时1元。

3.防暑降温费的发放标准是什么

发放标准如下：《防暑降温措施管理办法》第十条 防暑降温费发放标准现场（包括车间）施工生产人员、现场质量监督检查人员、现场安全监督人员、现场协调人员及现场技术人员等，每人每月200元。

其他人员每人每月150元。扩展资料发放现状2016年全国已经有28个省份明确了本地区的高温津贴发放标准。

而其中山东、陕西等地都是在2015年上调了津贴标准。从高温津贴发放时间来看，各地也因气候条件差异有所区别。

如，北京、山西等北方地区的发放时间段为6到8月，而海南省的发放时间长达7个月，为4到10月。在已经明确高温津贴标准的省份中，部分地区的标准已经多年未涨。

例如，广东的高温津贴标准为每人每月150元，这一标准从2007年开始都未调整；河南省的高温津贴标准为每人每工作日10元，这一标准也是2008年就已制定的。天津高温津贴已经实行动态调整，日标准按照上年度全市职工日平均工资12%发放。

人社部、全国总工会等部门曾多次要求用人单位，要“按时、足额”发放高温津贴，不得用防暑降温饮料来充抵津贴发放。然而，仍有部分地区和单位没有按规定执行，更有大量建筑工、环卫工、快递员等等，终日在炎炎烈日下工作，却不知“高温津贴”为何物。

参考资料：百度百科《防暑降温费》。

4.石家庄市高温补助标准

重庆：37℃以上发放高温补贴，37℃以上、40℃以下（不含40℃）天气下按每人每天5元至10元标准发放，40℃及以上天气按每人每天10元至20元标准发放.

北京：用人单位每年6至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能将室内工作场所温度降低到33℃以下的，按不低于每月45元的标准发放。

石家庄的“高温补贴”什么时候能发？记者咨询了河北省人力资源和社会保障厅。相关负责人称：“对于高温补贴，目前河北暂无相关规定。”2007年的《通知》缺乏相应的法律、法规支持，执行和监管在落实上存在难度。

该负责人说，防暑工作看似单一，但却存在复杂性，目前全国并无统一的高温补贴标准，一是南北方的气候条件差距较大，二是对高温的界定特别专业。高温劳动保护立法涉及到工伤保险、劳动安全、医疗卫生、气象预报等诸多环节，“并不是脑袋一拍就能出来的”。