[HR常用] 20号发工资违法！2024年最新工资发放时间及标准！ 日期：2024-11-02 08:29:44 点击：96 好评：
深圳工资支付条例第11条规定，“工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。”实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付…...
[HR常用] 明确了！提前发工资！ 日期：2024-11-02 08:11:40 点击：91 好评：
《天津市工资支付规定》第十一条 用人单位应当按集体合同或劳动合同约定的日期支付劳动者工资。 按照《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》，劳动者在正月初一至初三工作的，加班工资不能少于其日常工…...
[HR常用] 我市提高2023年工伤保险待遇惠及工伤职工万余人 日期：2024-11-01 23:18:38 点击：105 好评：
近日，麦克企业管理经市政府批准，市人社局印发通知，自2023年1月1日起，提高我市工伤保险待遇发放标准，惠及工伤职工及供养亲属万余人。此次待遇调整工作，我局提前谋划、精准施策，坚持办好民生实事，充分发挥工伤保险社会“稳定器”和“减震器”作用，获得群众普遍好评。一是保公平，逐级档次调整。根据伤残等级逐...
[HR常用] 《天津市工伤保险若干规定》立法后评估项目调查问卷 日期：2024-11-01 06:26:43 点击：89 好评：
尊敬的市民朋友：天津市人力资源和社会保障局正在开展《天津市工伤保险若干规定》（以下简称《若干规定》）立法后评估工作，麦克劳务派遣为深入了解《若干规定》的实施情况，进一步规范我市工伤保险工作，维护社会稳定和促进经济发展，现就我市工伤保险相关问题开展问卷调查，调查时间截止至2024年11月11日。请您如...
[HR常用] 劳动者提出被迫解除劳动合同具体什么操作流程（详细实操攻略） 日期：2024-10-31 20:39:35 点击：92 好评：
劳动者可以提出被迫解除劳动合同，相信很多人都有所了解，而且网上也有很多相关的文章。但了解这方面的知识是一回事，会不会操作则又是另一回事了。经常有劳动者与笔者联系，称其就提出被迫解除劳动合同的事情已经做了很多...
[HR常用] 与员工解除劳动合同需注意哪些法律风险？重庆五中院送法进企业 日期：2024-10-19 04:05:35 点击：105 好评：
4月15日，重庆五中院联合荣昌法院开展“送法进园区”法治宣传活动。...
[HR常用] 关于印发《天津市职工生育保险规定》的通知（2023年1月起施行） 日期：2024-10-12 17:56:57 点击：92 好评：
关于印发《天津市职工生育保险规定》的通知（2023年1月起施行） 各区人民政府，麦克劳务外包市政府各委、办、局：经市人民政府同意，现将《天津市职工生育保险规定》印发给你们，请照此执行。天津市人民政府办公厅2022年12月8日---------------------------------...
[HR常用] 中华人民共和国国务院令（第514号） 职工带薪年休假条例 日期：2024-10-12 12:31:48 点击：108 好评：
中华人民共和国国务院令 第 514 号 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，麦克人事代理现予公布，自2008年1月1日起施行。 总 理 温家宝 二○○七年十二月十四日 职工带薪年休假条例 第一条&...
[HR常用] 法院最新公布:五个带薪年休假典型案例 日期：2024-10-12 12:13:44 点击：105 好评：
依据《职工带薪年休假条例》规定，对当年（或跨1个年度）具体休带薪年休假的方案，由用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑劳动者本人意愿统筹安排，未要求用人单位必须与劳动者协商一致才可决定如何安排休带薪年…...
[HR常用] 浙江省劳动和社会保障厅关于贯彻实施企业职工带薪年休假制度的若干意见 日期：2024-10-12 11:55:40 点击：106 好评：
浙江省劳动和社会保障厅关于贯彻实施企业职工带薪年休假制度的若干意见浙劳社劳薪〔2009〕36号各市、县（市、区）劳动（人事劳动）保障局，麦克劳务派遣省级各有关单位：为更好地贯彻落实企业职工带薪年休假制度，确保职工的休息休假权利，根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源和社会保障部1号令《企业职工带...