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劳动合同在签订之后也有终止的情况，如果要终止劳动合同需要办理相关的手续，这样才能符合法律的规定。所以大家也要知道办理的流程，对于劳动者来说就要知道是怎么回事，大家可以看看下面的内容介绍，华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

一、劳动合同终止的流程和手续

1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;

2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;

3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;

4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿;

5、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除;

6、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;

7、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。

二、劳动合同终止的手续

1、备案三联单，

2、解除、终止劳动合同证明书，

3、解除、终止劳动合同通知书,

4、辞职信

5.劳动者身份证复印件

6、提报材料真实性申明

7、解除劳动合同协议(单位提出解除的需提供)

所以说，在我们办理劳动合同终止的时候就要准备好相关的材料，并按照相关的流程进行办理，这样才能符合规定。对于劳动者来说终止劳动合同也是很重要的事情，需要维护好自己的合法权益。如果您有其他问题，欢迎咨询华律网专业律师。

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