[HR常用] 终止劳动合同的具体程序有哪些 日期：2024-08-26 17:07:28 点击：81 好评：
《劳动合同法》第四十三条，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违法、行政法规或劳动合同约定的，劳动合同有权要求用人单位纠正。使用者应研究工会意见，书面通知工会处理结果。第五十条，......
[HR常用] 续订劳动合同的程序 日期：2024-08-26 16:09:57 点击：102 好评：
一、续订劳动合同的程序续订劳动合同具体程序如下：1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同;2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同;...
[HR常用] 协商解除劳动合同的注意事项 李远波律师个人主页 日期：2024-08-26 11:22:06 点击：82 好评：
一、部分用人单位在面对协商解除劳动合同的问题时，经常会提出既然都已经与劳动者达成协议，为什么还需要支付经济补偿金的疑问，这系因我国相关法律对此问题有所规定。法条指引：《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条：有下列情形之...
[HR常用] 员工年休假时间，要由单位说了算？ 日期：2024-08-24 17:24:02 点击：87 好评：
员工年休假时间，要由单位说了算？_腾讯新闻,年假,职工带薪年休假条例,用人单位,职工,员工,a公司,工资...
[HR常用] 年休假请假条范本 日期：2024-08-24 16:55:16 点击：91 好评：
年休假请假条范本（通用17篇） 尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。请给予批准为盼!特此申请申请人：x年x月x日...
[HR常用] 员工故意不休年假的，可以让公司拿3倍工资吗 日期：2024-08-24 15:43:20 点击：99 好评：
在法定节假日期间，单位安排员工正常上班的，应当支付员工3倍工资作为补偿，这是法律明文规定的。那么，如果员工不想休年假的，可以按照三倍工资给付吗华律网小编为你讲解。...
[HR常用] 北京市卫生健康委员会关于 做好2021年夏季防暑降温工作的通知 日期：2024-08-23 22:34:31 点击：124 好评：
目前，麦克人才我市已进入高温酷暑季节。为认真做好我市高温作业和高温天气作业劳动保护工作，有效预防和控制中暑事件发生，切实保障广大劳动者职业健康权益，按照《国家卫生健康委办公厅关于做好2021年防暑降温工作的通知》（国卫办职健函〔2021〕346号）和《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕8...
[HR常用] 7919元！！天津最新职工平均工资+福利待遇标准公布！ 日期：2024-08-23 22:05:44 点击：127 好评：
天津政务网发布了《市人社局市医保局市税务局关于公布2022年度全市职工平均工资及2023年度工资福利待遇标准等有关问题的通知》，自2023年8月21日起执行。 根据市政府《批转市劳动和社会保障局等五…...
[HR常用] 2022年河南省高温补贴政策 日期：2024-08-23 21:08:09 点击：159 好评：
郑州本地宝资讯快递提供2022年河南省高温补贴政策有关的信息，河南省人力资源和社会保障厅发布2022年河南省最新高温补贴政策。自2022年6月1日起，将河南省高温津贴标准由...
[HR常用] 【法律实务】手把手教你拟定劳动合同！ 日期：2024-08-23 13:27:37 点击：144 好评：
劳动合同，作为劳动关系中最常见、最基础的法律文件，是劳动关系权利义务的总括。制定并签署一份完善的劳动合同，对用人单位来说意义重大。 实务中，用人单位不签订劳动合...