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为配合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》的贯彻实施,加强司法解释在审判实践中的正确理解和适用,人民法院出版社特推出由最高人民法院资深法官精心打造的《最高人民法院劳动争议司法解释(三)理解......
如何有效降低劳务派遣风险 如何有效降低劳务派遣风险 引言 劳务派遣作为一种雇佣模式,麦克劳务外包在现代企业中越来越常见。然而,劳务派遣也伴随着一定的风险。企业需要采取一些措施来有效降低劳务派遣风险。本文将介绍一些有效的方法来帮助企业降低劳务派遣风险。 1...
劳务派遣涉及多种概念与形式,包括工作安排、社会资源组织和就业形式。本文详细解析了劳务派遣的定义、工作形式和特点,帮助读者更全面地理解这一就业方式。...
劳动法中关于加班费的规定是,工作日超过上班时间的,需要支付劳动者1.5倍工资;周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日加班需支付三倍工资。同时,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。企业采用的是八小时的工作制,每周五天的工作制。...
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求意见稿)》向社会公开征求意见 党的二十大报告强调“实施就业优先战略”,提出“健全劳动法律法规,完善劳动关系协商协调机制,完善劳动者权益保障制度”。为切实贯彻落实二十大精神,正确审理劳动争议案件,统一法律适用,本院制定了《最高人民法院关于...
伴随我国经济体制由计划经济向市场经济转轨的进程,最高人民法院在数十年来民商事审判的实践中,越来越明显地贯彻鼓励交易、契约…...
新劳动合同法解释:第三十六条【协商解除劳动合同】第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。【解释】本条是关于协商解除劳动合同的规定。劳动合同的解除是劳动合同制度中最关系双方利益的行为,目前,劳动合同方面发生的大量争议,大多是由于解除...
案情简介 2021年8月,某劳务派遣公司与某传媒公司签订劳务派遣协议。同年9月,派遣公司将李某派遣至传媒公司工作,未为李某缴纳工伤保险。2021年9月至11月,...
编者按: 本汇编收录了建国以来最高人民法院制定并发布的与工伤保险争议有关且现行有效的司法解释、司法指导性文件36件。对所收录的文件,按照“司法解释→司法指导性文件”的层级排列;属于同一层级的,按照公布时间的先后顺序排列。其中,司法解释,是指由...