[政策法规资讯] 解读劳动合同法第三十五条 日期：2024-08-20 03:12:15 点击：104 好评：
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【解释】本条对劳动合同的变更作出了规定。一、劳动合同的变更劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合...
[政策法规资讯] 新劳动合同法解释：第十八条【劳动报酬、劳动条件约定不明确的解决】 日期：2024-08-18 18:06:38 点击：97 好评：
新劳动合同法解释：第十八条【劳动报酬、劳动条件约定不明确的解决】第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，用人单位应当对...
[政策法规资讯] 《劳动合同法》中“未及时足额支付劳动报酬”的理解与适用 日期：2024-08-18 16:40:18 点击：102 好评：
《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，麦克人才劳动者可以解除劳动合同：…（二）未及时足额支付劳动报酬的；…”据此，劳动者可基于用人单位存在“未及时足额支付劳动报酬”的情况单方解除劳动合同。但《劳动合同法》并未对 “未及时”、“未足额”、“劳动报酬”等概念进行明确界定，本文将从前述...
[政策法规资讯] 劳动法名词解释汇总（1） 日期：2024-08-18 16:11:32 点击：115 好评：
1、劳动法狭义：一般是指国家最高立法机构一定的颁布的全国性、综合性的劳动法，即法典式劳动法，1994年7月5日全国人民代表大会常务委员会第八次会议于通过。于1995年1月1日期施行的中华人民共和国劳动法.广义上理解的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系...
[政策法规资讯] 学法时习之丨大学生就业，这些法律知识应知晓 日期：2024-08-18 00:36:21 点击：104 好评：
初入职场的大学生们，作为职场新人难免面临着各种困惑和问题，掌握必备的法律知识甚为重要。劳动关系应如何建立？试用期工资怎么计算？用人单位可以约定服务期吗？一起来学习。公司招聘限制性别是否违法？根据《中华...
[政策法规资讯] 干货！劳动争议司法解释条文新旧对照表来了 日期：2024-08-17 03:29:58 点击：102 好评：
2020年12月30日，麦克劳务外包最高人民法院发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，自2021年1月1日起施行，届时根据《最高人民法院关于废止部分司法解释及相关规范性文件的决定》（法释〔2020〕16号），《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》...
[政策法规资讯] 解读：《审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》的突破与展望 日期：2024-08-16 22:56:31 点击：97 好评：
解读：《审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》的突破与展望,竞业,用人单位,劳动合同法,农民工工资,书面劳动合同,审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）...
[政策法规资讯] 重要！最高法《劳动争议新司法解释 (一)》 5个法律问题解读 日期：2024-08-16 22:42:23 点击：108 好评：
重要！最高法《劳动争议新司法解释 (一)》 5个法律问题解读 政务：山东高法 2021-03-15 17:04 《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》几个重点问题的理解与适用《人民司法》2021年第7期刊登了最高人民法院郑学林（民一庭庭长）、刘敏、...
[政策法规资讯] 最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释 日期：2024-08-16 22:13:20 点击：96 好评：
中华人民共和国最高人民法院公 告最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》已于2013年1月14日由最高人民法院审判委员会第1567次会议通过，麦克人事代理现予公布，自2013年1月23日起施行。2013年1月16日最高人民法院关于...
[政策法规资讯] 竞业限制协议司法解释 日期：2024-08-16 21:30:09 点击：116 好评：
现在市场的竞争是很激烈的，企业在招聘一些核心的技术人员、高管时，为了更好的保障自己公司的权益，可能会要求劳动者签订竞业限制协议，竞业限制协议的签订也是有法律规定的，那么，竞业限制协议司法解释是怎样的？下面跟着找法网小编一起来了解一下吧。...