[求职招聘] 求职应聘避开这些！人社部发布八大陷阱防范提示 日期：2024-07-10 17:16:37 点击：137 好评：
求职应聘避开这些！人社部发布八大陷阱防范提示,中新网1月24日电据人社部网站消息，人社部今日发布警惕求职应聘八大陷阱提示，包括警惕黑中介、假猎头、假兼职、乱收费等。防范提示：求职者到陌生城市，尽量选择公共交通工具，切勿轻信“老乡”说辞，并到正规人力资源服务机构求职。...
[求职招聘] 人才招聘对企业发展的重要性 日期：2024-07-10 10:43:26 点击：275 好评：
人力是企业的根、企业的魂。由此可见人才招聘的重要性，下面就是有关人才招聘对企业发展的重要性学习，欢迎大家阅读! 比尔.盖茨曾经说过:“如果把我最优秀的20名雇员拿走。那么微软将会变成一个不起眼的公司。”在一定意义上招聘工作是企业经营活动成功的关键因素之一。然而众...
[求职招聘] 人力资源招聘工作总结（通用17篇） 日期：2024-07-10 10:37:45 点击：235 好评：
光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，来为这一年的工作写一份工作总结吧。那么问题来了，工作总结应该怎么写？以下是小编帮大家整理的人力资源招聘工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。 人力资源招聘工作总结 篇1 时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先...
[求职招聘] 资深HR私藏：人力资源必备的69个知识点，超级干货！ 日期：2024-07-10 10:20:41 点击：161 好评：
B．人力资源离职直接成本：离职补偿费、离职管理费用。 C．人力资源离职间接成本：空职损失、新聘人员不及离职者所导致的损失；离职前离职者工作绩效的损失。 四、人力资源规划定义 狭义：企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要所提供人力资源...
[求职招聘] 企业招聘流程及方法 如何快速高效招到合适的人才？→MAIGOO知识 日期：2024-07-10 10:03:37 点击：139 好评：
招聘人才是企业发展的基础，优秀的人才能够帮助企业长期发展，扩大规模。企业招聘应该合理运用各类招聘方法，通过多种招聘渠道，引人入胜的招聘信息，有技巧地宣扬企业优势，精准有效地吸引目标人才，为公司引入新鲜的血液。下面为大家介绍企业招聘的流程、方法、招聘效果评估以及一些常见的招聘问题解决。...