2025年劳务派遣工新政策2025年劳务派遣工新政策主要包括以下几点：加强劳务派遣工的权益保障：明确同工同酬原则：新政策将更加强调劳务派遣工与用工单位直接雇佣员工之间的同工同酬，确保劳务派遣工在相同或类似的工...

在薪酬待遇保障上，新规建立了 “基本工资 + 绩效奖金 + 福利补贴” 三维对标机制，要求企业每季度公示薪酬分配方案，确保派遣工与正式工在同一岗位上实现真正的同工同酬。 新规定的实施给企业设定了三年的过渡期…...

云南省第一人民医院因工作需要，现委托云南惠民劳务服务有限公司（以下简称惠民公司）面向社会公开招聘非事业编制（劳务派遣方式）科研助理3名、辅助岗位工作人员7名，现将有关招聘事宜公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则......

您提出的《关于促进劳务派遣行业健康发展的建议》收悉。首先感谢您对我市经济社会发展和人力社保工作的关心支持。劳务派遣是广大用工单位和劳动者都十分关心的问题。您在工作之余对我市劳务派遣行业做了详细调查和深入分析研究，麦克劳务外包并在此基础上提出加强对劳务派遣公司审批、监管、扶持公益性劳务派遣企业和做好劳...

近日，麦克企业管理本市出台《市人社局市医保局市税务局关于劳务派遣单位参加社会保险有关问题的通知》，进一步规范本市劳务派遣单位参保缴费政策，保障被派遣劳动者合法权益，《通知》将于2024年1月1日起施行。《通知》主要按照企业职工基本养老保险全国统筹要求，落实《劳务派遣暂行规定》，明确了包括异地派遣在内...

新就业形态劳动权益保障的制度演进...

【盈峰环境等成立新公司 含劳务服务业务】公开资料显示，近日，中山市盈榄环境服务有限公司成立，法定代表人为梁小香，注册资本为50万元，经营范围包含：城乡市容管理；城市绿化管理；专业保洁、清洗、消毒服务；物业管理；园林绿化工程施工；劳务服务（不含劳务派遣）等。股权数据显示，该公司由盈峰环境旗下长沙中联重...

　　近期，麦克技术服务人力资源社会保障部会同有关部门组织各地区对人力资源市场开展专项整治，集中查处了一批招转培（培训贷）、虚假招聘、就业歧视、非法劳务派遣等违法案件。现通报一批典型案件，供高校毕业生等求职者参考，防范警惕类似求职“陷阱”。　　如在求职过程中遇到侵害就业权益情况，请及时向当地人力资源社...

广州市人民政府门户网站（网址：www.gz.gov.cn）是由广州市政务服务数据管理局主办，利用政府的设备、网络和信息等资源整合建设而成。它以政府部门网站为依托，以需求为导向，以服务为宗旨，遵循‘以人为本’的设计理念，围绕信息公开、在线服务和公众参与三大政府网站功能定位，设置了‘政务公开’、‘政务服...

退休后，不少老年人选择“再就业”。目前我国法律没有禁止雇佣超龄员工的规定，但为降低用工风险，雇佣超龄员工的单位或者个人应尽到一定的注意及救助义务。未尽到注意或救助义务的，可能需要承担相应的民事责任。【案件回顾】甲公司与乙公司签订《保安委托合同》，约定自2021年4月20日至11月20日期间，由甲公司...