[劳务外包] 劳务外包包含什么 日期：2024-08-10 13:34:47 点击：133 好评：
劳务外包包含人员招聘、培训、提供相关的劳动关系咨询、人事策划、代理人事、社保业务等。劳务外包和劳务派遣区别是适用的法律、劳动者管理的责任主体、违法的后果不同。...
[劳务外包] 中华人民共和国人力资源和社会保障部令（第50号） 人力资源服务机构管理规定 日期：2024-08-10 12:37:13 点击：136 好评：
《人力资源服务机构管理规定》已经2023年6月13日人力资源社会保障部第7次部务会审议通过，现予公布，自2023年8月1日起施行。...
[劳务外包] 被甲方退回外包公司，不接受外包公司的重新劳务派遣，可以去仲裁吗 日期：2024-08-10 07:35:04 点击：169 好评：
职场话题 - @baboon - 1. 在甲方公司长期驻场开发，因甲方业务收缩，现在要把我退回原外包公司。2. 外包公司的意思是叫我更新简历，把我推到其他项目组去驻场。本周就从甲方公司离场，下周开始回原公司打卡。3. 甲方有补...
[劳务外包] 2023年中国劳务派遣行业市场现状及发展前景分析 未来规模扩张潜力大【组图】 日期：2024-08-09 21:59:30 点击：145 好评：
劳务派遣行业分析报告：我国劳务派遣行业正处于规范发展期，面临劳务派遣员工权益缺乏保障、用工单位就业歧视、派遣单位质量参差不齐三大痛点，整体政策制定环境从严。结合我国劳务派遣行业所处发展阶段、发展痛点、政策制定趋势以及我国人力资源市场供求现状，预测未来我国劳务派遣发展向好、规模持续扩大。行业主要上市公...
[劳务外包] 2030年中国劳务外包市场现状研究分析与发展趋势预测报告 日期：2024-08-09 20:18:46 点击：136 好评：
2024-2030年中国劳务外包市场现状研究分析与发展趋势预测报告，劳务外包是一种灵活的人力资源配置方式，帮助企业降低了用工成本，提高了人力资源管理的效率。近年来，随着全球经济一体化和数字化转型的推进，劳务外包市场呈现出多元化、专业化的特点。企业越来越倾向于将非核心业务外包给专业服务商，专注于自身的...
[劳务外包] 吴清军：外包用工的政策监管与行业发展趋势 日期：2024-08-09 19:49:59 点击：89 好评：
尽管当前在政策和学术讨论中提及企业灵活用工中劳动者权益受损的问题，但无论是ITO、BPO还是HRO（人才外包或OD，不同公司的称呼不一样）的用工形式，劳动者与人力资源服务机构的劳动关系和社保关系都是非常清晰的…...
[劳务外包] 劳务合同可以随时解除吗，如何解除 日期：2024-08-08 14:34:20 点击：98 好评：
劳务合同关系不同于我们常听到的劳动合同关系，劳务合同不受劳动法保护，没有劳动保险。所以在进行维权的时候往往会遇到一些问题。那么劳务合同可以随时解除吗，如何解除？下面由找法网小编来为您详细介绍，希望能够帮助到您。...
[劳务外包] 外包员工要注意什么 外包员工的6个注意事项 日期：2024-08-08 13:36:48 点击：218 好评：
外包员工要注意什么 外包员工的6个注意事项1、承包商应具有相应的劳动合同资格，工资质量和安全的生产条件。 2、合同名称必须清楚地说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。 3、了解合同的目标和解决方法。 4、了解...
[劳务外包] 工厂劳务外包 日期：2024-08-07 09:04:36 点击：148 好评：
在现代工业发展中，工厂劳务外包成为提高生产效率、专注核心业务的普遍选择。本文将深入探讨工厂劳务外包的优势，以及在选择外包服务提供商时需要考虑的关键因素，以帮助工...
[劳务外包] 劳务派遣新规下月实施 派遣工不得超用工总数10% 日期：2024-08-07 00:41:01 点击：165 好评：
楚天金报讯 记者丁?h 国家人力资源和社会保障部颁布的《劳务派遣暂行规定》（以下简称《暂行规定》）将于3月1日起施行，麦克人才明确用工单位使用被派遣劳动者的数量不得超过其用工总量的10%，劳务派遣只适用于临时性、辅助性、替代性3类岗位，“同工同酬”将得到一定程度保障。 昨日，湖北省人社厅...