外包公司的关键指标包括专业技能、人员的素质、成本的效益、项目的管理、保密措施等。劳务外包资质的要求包括注册的资本在两百万元以上的;具有经营的场所等。 一、分辨外包公司的关键指标是什么 1. 专业技能:可以查看其公司网站、项目案例和客户评价等信息,麦克劳务外包以了解其在技术领域的实力和经验。 2. 人员素质:可以了解其员工教育和培训计划,以及公司文化和员工福利等信息,以了解其员工素质和稳定性。 3. 成本效益:可以比较多家公司的报价和服务范围,以了解其成本效益是否高。 4. 项目管理:可以了解其项目管理流程和项目管理团队,以了解其项目管理是否专业。 5. 客户服务:可以了解其客户服务团队和服务范围,以了解其客户服务是否到位。 6. 保密措施:可以了解其保密管理政策和技术手段,以了解其保密措施是否到位。 7. 企业文化:可以了解其企业愿景和价值观,以了解其企业文化是否符合企业需求。 二、劳务外包资质要求是什么 劳务外包资质要求: 1.注册资本不得低于二百万; 2.具有机构章程; 3.具有与经营规模相适应的固定经营场所; 4.具有三名(包括法人在内)以上经市以上劳动保障行政部门培训考试取得中介服务资格证的专职从业人员。 三、劳务外包与劳务派遣的区别 找法网提醒您,劳务外包与劳务派遣的区别: 1.法律关系不同,这是两者最主要的区别。 2.适用的法律不同。劳务派遣单位与用工单位之间订立的劳务派遣协议适用民法典和劳动民法典等劳动法律规范的调整;承包单位与发包单位之间订立的承揽合同适用民法典等相关民事法律规范调整。 3.主体资格不同。劳务派遣单位必须是严格依照公司法的有关规定设立,注册资本不少于五十万元的有限责任公司或股份有限公司,用工单位是法人或其他组织;承包人和发包人既可以是法人、其他组织,也可以是个人。 4.合同标的不同。劳务派遣协议一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”;劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”。咨询。
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