我们在入职公司的时候，面临书面的劳动合同，我们应该注意些什么问题呢，下文介绍关于劳务外包合同。那么，劳务外包合同终止协议？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　我们在入职公司的时候，面临书面的劳动合同，我们应该注意些什么问题呢，下文介绍关于劳务外包合同。那么，劳务外包合同终止协议？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之（）项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。

　　（一）合同期限届满，不再续订新的劳动合同；

　　（二）在试用期内证明乙方不符合录用条件；

　　（三）乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；

　　（四）乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效；

　　（五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；

　　（六）乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

　　（七）乙方被依法追究刑事责任；

　　（八）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议；

　　（九）乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；

　　（十）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

　　（十一）甲乙双方协商一致同意解除劳动合同；

　　（十二）乙方主动提出辞职；

　　（十三）法律规定的其他情形；

　　（十四）其他劳动合同约定的条款。

　　甲方：_______________ 乙方：_______________

　　通信地址：___________ 通信地址：_______________

　　法定代表人：_________ 法定代表人：_______________

　　授权代理人：_________ 授权代理人：_______________

　　电话/手机：__________ 电话/手机：_______________

　　传真：_______________ 传真：_______________

　　电子邮箱：___________ 电子邮箱：_______________

　　___年___月___日，甲方与乙方签署了《_______________协议》，约定______________________________。

　　甲乙双方经协商一致，同意于___年___月___日提前终止本协议，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，就双方提前终止协议相关事宜达成如下条款，双方共同恪守：

　　第一条甲、乙双方同意，提前终止双方于___年___月___日签订的《_______________协议》。

　　第二条 协议提前终止后，原协议约定的知识产权保护及保密条款继续有效，双方仍需严格遵照执行。

　　第三条 价款结算及支付方式：

　　第四条违约责任

　　第五条争议解决

　　因本协议所引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决;协商不成应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、律师费、差旅费等一切损失。

　　第六条其他约定

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：_______________

　　授权代理人签字：___________ 授权代理人签字：___________

　　年 月 日

　　严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业。

　　严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照、安全资质证书等证件。

　　严格审查分包人委托代理人的授权情况。

　　以上就是法律快车小编为您详细介绍关于劳务外包合同终止协议的相关知识，综上所述，上述内容是关于劳务外包合同终止协议、合同终止协议书、劳务分包合同的注意事项。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。