天津劳务派遣公司 - 提供专业的解决方案！
高级搜索|网站地图|TAG标签RSS订阅[设为首页] [加入收藏]

天津劳务派遣公司

搜索

热门标签:

当前位置: 天津劳务派遣公司 > 劳务外包 > 文章页

国企劳务派遣转正式员工方案

时间:2024-07-15 09:55来源: 作者:admin 点击: 163 次
x'x'x有限公司  劳务派遣转正式员工方案    一、目的  为规范公司劳务派遣员工的用工管理，麦克人才持续拓展择优选聘人才的通道，建立公平公正的劳务派遣人员转正评估及选录机制，激励在司服务的劳务派遣人员的工作积极性，满足公司业务用人需求实际

x'x'x

有限公司

 

劳务派遣转正式员工方案

 

 

一、目的

 

为规范公司劳务派遣员工的用工管理，麦克人才持续拓展择优选聘人

才的通道，建立公平公正的劳务派遣人员转正评估及选录机制，

激励在司服务的劳务派遣人员的工作积极性，满足公司业务用人

需求实际。

 

二、适用范围

 

适用于公司在岗工作的劳务派遣人员。

 

三、遵循原则

 

（一）“合规管控、统筹管理”原则。依据国家法规，加强

对劳务派遣用工的规范管理，统筹规划派遣岗位范围，严格监督

和控制派遣用工比例，确保合法合规，控制用工风险。

 

（二）“稳定队伍、优化结构”原则。通过转正式评估和选

拔录用工作提高劳务派遣人员的工作积极性，稳定员工队伍，成

为正式员工队伍有益的补充，持续优化人才队伍结构。

 

（三）“实事求是、突出重点”原则。从公司人力资源现状

和业务用人需求出发，将敬业勤勉、技能突出、业绩优秀的劳务

派遣人员作为转正式选拔优先录用的对象。

 

（四）“公开公平、客观公正”原则。各部门须参照相关规

定要求及标准做好转正式评估、申报、审核、审批等重点环节工

作，确保公平公正有序开展。

 

(责任编辑：)
------分隔线----------------------------
栏目列表
推荐内容
热点内容

Powered by 麦克企业管理 © 2020

Copyright © 2023 天津劳务派遣公司 版权所有