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导读： 劳务派遣中三方的法律关系为用工方和劳务工是用工关系、劳务工和派遣方是派遣关系、用工方和派遣方是合同关系。即劳务工受派遣方的派遣与用工方建立劳动关系。 一、劳务派遣中三方的法律关系是怎样的 1.派遣公司与用工企业之间基于派遣劳务协议形成派遣关系。 2.劳务工与劳务派遣公司之间是劳动合同关系。 3.劳务工与用工单位基于实际的用工形成用工关系。 二、劳务派遣随时可以辞职吗不可以的，麦克劳务外包一般劳务工按合同的辞职流程办理完离职手续，再离开公司。法律快车提醒您，正常的情况下派遣工是不能随时辞职的，但是如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。具体情形以下： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.劳务派遣公司没有及时足额支付劳动报酬的； 3.劳务公司没有依法为劳务派遣工缴纳社会保险费的； 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5.因劳动合同法规定的情形致使劳动合同无效的； 6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
劳务派遣中的三方权利义务的体现： 1.劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同； 2.劳务派遣单位要承担用人单位的全部权利和义务； 3.劳务派遣公司与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。
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