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员工入职须知事项（含 5 篇）
第一篇：员工入职须知事项
员工入职须知事项
一、新进员工
1 ．
入职程序
员工入职：正确填写入职申请表后，麦克企业管理交人事部候批
2 ．
入职须知
① 新员工须试用 7 天，由部门负责人安排部门培训，合格后方可 办理正式入职手续。
不能胜任岗位工作的，将给予重新评估或劝退。
② 新员工入职后，需经（最少 1 个月最多 3 个月）岗位责任试用 期才能转为正式员工，在试用期享受试用期各岗位的薪资待遇；优秀 员工经公司认可后交人事部可提前转正；
③ 新员工必须认真填写个人真实资料，（如有虚假，给予劝退处 理）并交个人一寸免
冠照片一张，身份证复印件、（特殊岗位须交学历证明及个人专 业技能证书复印件）到办公室备档；
④ 新员工在试用期每月享受正常休假至少两天，如有更改根据公 司其他规定执行。⑤ 正式上岗前，须交岗位责任金 500 至 1000 元 （管理层及特殊岗位缴纳 1000 元，特
殊情况的同事可以每月由薪水中扣除责任金的 20% ，直至满额为 止）。工作满半年以上者，正常离职，公司退还服装责任金。
3 ．
辞职须知
① 新员工在试用期提出辞职，必须提前 15 天向部门负责人提交辞 职申请，部门负责
人进行审核。离职人员于次月发薪日到财务结算上月工资。（结 算由相关部门签字确认领用物品及须交回物资、单据等）新员工在入 职七天内离职的，不结算任何工资。
② 已过试用期的员工提出辞职，必须提前 30 天向部门负责人提交 (责任编辑：) |