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按照新会计准则企业支付的劳务费（非劳务派遣人员费用）是 否应计入职工薪酬
按照新会计准则企业支付的劳务费（非劳务派遣人员费用）是否应计 入职工薪酬
不要计入职工薪酬，麦克人事代理这些人员是非公司的职员，职工薪酬核算的 是与本公司有雇佣关系的人员费用。对你有帮助的话望采纳。
新准则劳务派遣属于应付职工薪酬吗
是的，新准则劳务派遣的工资也要通过应付职工薪酬科目核算， 相关成本费用归集至成本费用科目二级明细外部劳务费下面
企业雇佣的劳务派遣人员是否应计入该企业的职工总数
企业雇佣的劳务派遣人员不计入该企业的职工总数，该部份派遣 人员应属劳务派遣公司的职工，并由他们核算工资，你只需根据劳务 派遣合同按时（根据对方开具的劳务费发票）支付劳务费即可！
请教关于劳务派遣是否要通过应付职工薪酬核算的问
根据企业会计准则第 9 号 -- 职工薪酬第三条 : 本准则所称职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、
*** 和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的 人员。
未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务 与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与 劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。
因此劳务派遣应通过应付职工薪酬核算
劳务费能记到应付职工薪酬吗
不可以
应付职工薪酬是计算与你们有雇用关系的人员的工资，你看一个 税法对工资项目的定义，
劳务费是某种意义上是你们公司在开展某项业务时的成本。支付 给外单位的费用。
企业所得税汉 (责任编辑：) |