国有企业是国家发展的基石，麦克人事代理是国民经济的命脉，更是中国式现代化建设的“主力军”。推动国有企业改革，应当坚持党建引领、党建赋能、党建护航。只有找出党建赋能改革的“最大公约数”，才能把党建功能转化为发展动能，在潜移默化之中推动经济社会高质量发展。

党建引领，为改革发展正舵引航。顺风扬帆，方可直达彼岸。强化党建引领，就是坚持闻令而动、循道而行、顺势而为。在党组织的正确领导下，国有企业始终高擎改革大旗，顺利开启新征程。坚持党建引领，能让国有企业始终聚焦稳固经济基本盘、增强发展韧性、建设现代化产业体系的战略功能，在引领高水平科技创新、发展前瞻性、战略性新兴产业、维护产业链供应链和能源资源等领域发挥更大作用。

党建赋能，拓展改革发展新视野。把党建融入国企发展各环节、全过程，能让国企改革呈现出无限精彩与可能。强化党建赋能，助力改革发展，能够把政治优势转化为国有企业的竞争优势、发展优势。不断激发国有企业高质量发展的“内生动力”，把党建“软实力”转化为发展的“硬支撑”。充分发挥国企党员的示范引领功能，在企业内部大力营造改革创新、敢为人先、无私奉献的良好氛围，让各类优秀人才脱颖而出，让改革发展前程似锦。

党建护航，让高质量发展前程无忧。改革是“巨轮船”，党建就是“压舱石”。无论遇到何种风险、面对什么挑战，都能够始终稳定、高效地发展。坚持党建护航，使得国企抗压力、防风险、解难题的功能得到进一步巩固和拓展。积极推进链上党建工作，既能不断创新党建模式，亦可促进延伸改革触角，让国有企业与高校、科研院所等打破地域、领域、行业等界限，形成抱团发展、互惠共赢的崭新局面。在潜移默化之中，不断以“党建链”保障供应链安全、提升产业链价值。

加强党建固本强基、塑根铸魂，让国有企业在深化改革、助力发展中成功实现形的重塑与神的重铸。在实现优势资源联享、企业聚链成群、区域协同发展的同时，也逐渐打造出一个党建赋能高质量发展的“国企样本”。（陈俊彤）