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劳动合同签订娱乐行业注意事项

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

一、劳动合同类型和期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，履行____职责。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

3.乙方因工作需要加班的，应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。

四、劳动报酬

2.甲方每月按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方享受奖金、提成等待遇，具体标准按照甲方的规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的带薪病假、产假、丧假等福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

六、保密协议

1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：

（1）乙方达到法定退休年龄的；

（2）乙方完全丧失劳动能力的；

（3）乙方死亡或者被宣告失踪的。

3.劳动合同终止后，甲方应按照《劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬福利政策

6.保密协议

7.劳动争议调解协议

8.劳动仲裁申请书

9.劳动合同解除或终止证明

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的

2.乙方严重违反甲方规章制度的

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的

5.乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的

6.乙方被依法追究刑事责任的

7.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期间：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位所需，约定期限内的工作。

3.赔偿：因违约行为给对方造成损失，按照法律规定或合同约定承担的补偿责任。

4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同所产生的经济上的补偿。

5.保密协议：约定劳动者在合同期间及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳动者与用人单位对劳动合同内容有争议：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.劳动者在试用期间不符合录用条件：用人单位应依法解除劳动合同，并支付经济补偿。