2月22日，麦克技术服务一个令人哀伤的消息传来。当天13时许，内蒙古新井煤矿发生大面积坍塌，造成多名作业人员和车辆被掩埋。截至23日，已经救出12人，其中6人生还，6人死亡，47人失联。关于坍塌的具体原因，正在进一步调查中，相关人员已被控制。据报道，事发矿区两年多前外包，被埋者系劳务派遣工。

很明显，此案已涉嫌重大责任事故罪。该罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。重大责任事故罪，是我国刑法中规定的安全责任事故犯罪的典型罪名。

（图片截取自百家号：新黄河客户端）

重大责任事故罪的对象，是人身和财产。根据刑法第一百三十四条第一款，“在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。”该事故已造成6人死亡，47人失联，情节属于特别恶劣。

关于该罪，相关司法解释是这样规定的：刑法第一百三十四条第一款规定的犯罪主体，包括对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员、实际控制人、投资人等人员，以及直接从事生产、作业的人员。

重大责任事故罪的罪过形式是过失。这里的过失，是指应当预见到自己的行为可能发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，因为疏忽大意而没有预见或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的主观心理状态。

依据刑事诉讼法的规定，重大责任事故行为如果造成受害人死亡的，就可以提起刑事附带民事赔偿诉讼，要求责任人赔偿。构成重大责任事故罪的犯罪分子，需要进行相应的民事赔偿。伤者本人及亲属、亡者亲属，可以通过提起刑事附带民事诉讼来要求赔偿。

（图片截取自百家号：界面新闻）

在这起事故中，如果被埋者确系劳务派遣工或者其中一部分人是劳务派遣工，那就还有一个特殊的法律问题：劳务派遣工发生工伤或者死亡怎么办？被派遣的劳动者虽然在用工单位工作，但却和劳务派遣单位签订劳动合同，如果出现工伤事故，劳动者到底该找用工单位还是找劳务派遣单位?

根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律规定，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同。因此，虽然劳动者在实际用人单位工作，但劳动者只与派遣单位发生劳动关系，劳务派遣单位应当履行对劳动者的义务。劳动者发生工伤后，所产生的费用也由劳动派遣单位支付。如果劳务派遣单位不履行义务，劳动者可以申请劳动仲裁。

在劳务派遣合同中，劳动者权益受到侵害时，用人单位与实际用工单位之间签订的劳务派遣合同的约定也很关键，双方要根据合同约定来承担相应责任。当劳动者自身权益受到侵害，用人单位与实际用工单位均不愿意承担责任的情况下，劳动者可以向上述两家单位主张权利，以最大限度保护自己的合法权益。

（图片截取自好看视频：新京报）

劳务派遣人员因工死亡，由工伤保险基金向其近亲属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

在这起案件中，如果当事人或其家属需要法律支持，国咨律所愿全力以赴，坚决不让他们流血又流泪。最后，我想祈祷：愿奇迹发生，47名失联者都能生还。愿奇迹发生，此类群死群伤的重大安全事故不再发生，愿世上无矿难！