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员工招聘(人力资源管理的基础性工作)

时间:2024-07-11 03:53来源: 作者:admin 点击: 113 次
员工招聘,是指企业为满足自身发展的需要,向外部吸收具有劳动能力的个体的过程。员工招聘对企业的意义主要体现在两个方面:一是招聘工作直接关系着人力资源的总量和结构的形成;二是招聘从源头上影响到人力资源管理的结果。

(2)减少不必要的人员流失。企业不仅要招聘到人更要留住人。能否留住有用的员工,招聘工作的好坏是一个重要的因素。应该肯定的是,那些认可公司的价值观,在企业中能找到适合自己兴趣、发挥自己能力的岗位的人,在短期内离开公司的可能性就比较小一些。而这就有赖于招聘过程中双方信息的有效传递和企业对应聘者的准确评价。

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