​机会来了！南通市教育局发布招聘公告

2023-03-23 14:27

发布于：北京市

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南通市教育局发布招聘公告

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为更好地选拔优秀适岗人才，麦克企业管理优化队伍结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，南通市教育局直属学校暨部分市属事业单位2023年春季拟公开招聘工作人员142名（含部分市属事业单位委托招聘5名）。

报名方式、时间

报名、照片上传：

3月28日09:00～3月31日16:00

报名采用网络报名方式

报名、照片上传、

资格初审和缴费确认

均通过网络进行

岗位表

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招聘详情

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为更好地选拔优秀适岗人才，优化队伍结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，南通市教育局直属学校暨部分市属事业单位2023年春季拟公开招聘工作人员142名（含部分市属事业单位委托招聘5名），现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及各岗位招聘条件详见《2023年南通市教育局直属学校暨部分市属事业单位委托公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1，以下简称《岗位简介表》）。《岗位简介表》可在南通市教育局网（）和南通市人力资源和社会保障局网（）查询。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具备岗位要求的身体条件和良好品行。

3.热爱教育事业，具备应聘岗位所需的综合素质和报考学科相应的专业技能。报考教师岗位须具有符合报考岗位要求的教师资格证（暂未取得的，资格复审时须提供相应的《中小学教师资格考试合格证明》及《普通话水平测试等级证书》，并于2023年8月底前提供通过认定的相应教师资格证书，否则作自动放弃处理；职业学校专业课教师须在3年内取得相应教师资格证书，否则招聘单位将依法与其解除聘用合同）。

4.1987年3月至2005年2月期间出生，依法退出现役的退役军人、应聘中级专业技术岗位人员可放宽到1982年3月以后出生。

5.具备《岗位简介表》中岗位所要求的其他条件。

（1）资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》和教育部公布的专业目录。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

（2）资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年8月31日。

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生身份应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

上述以“2023年毕业生”身份报考的非2023年普通高校应届毕业生，网络报名时须在报名系统“备注”栏目中主动说明相关信息，否则审核不通过。

6．取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。

7.有以下情形之一的，不得报名应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；

（2）南通市教育局直属学校（单位）在职在编人员；

（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（4）按《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（5）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年10月1日前3年服务期未满的在编（在册）人员；

（6）国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的；

（7）2023年10月1日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名安排

（一）报名方式、时间

报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。

报名地址：详见南通市教育局网。

1.报名、照片上传：3月28日09:00～3月31日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20KB以下。

2.资格初审：3月28日09:00～4月1日16:00。

3.陈述申辩：3月28日～4月2日期间09:00～16:00。

4.对初审异议的处理：3月28日09:00～4月2日17:30。

5.缴费确认：3月28日09:00～4月3日12:00。

（二）网上确认

1．由招聘主管部门按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定，组建专门工作组对应聘人员报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询初审意见。

如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘主管部门陈述申辩，联系方式详见附件。

2．通过初审的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元。通过资格复审的，另需缴纳考试费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，可凭相关单位出具的证明于笔试结束后5个工作日内与招聘主管部门联系，办理费用减免事宜。

3．通过初审且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。

4．未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

（三）报名注意事项

1．应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，诚信报考。按岗位要求和系统提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。

2．每人只能选择一个岗位报名。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内可以改报符合资格条件的其他岗位。报名时间截止后或资格初审通过后，均不得更改报名信息，不能改报其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3．审核通过报名人数如未达到相应开考比例，则相应核减或取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市教育局网公告。应聘岗位被取消的报名成功人员，可在2023年4月4日9:00～16:00登陆报名网站，改报本公告中其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。

4．应聘人员须诚信应聘，对照招聘岗位要求如实填报个人信息，不弄虚作假、不违规违纪。报考岗位所填专业需与毕业证书（学历学位认证书、毕业生就业推荐表）上的专业完全一致，否则按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、取消考试成绩、取消聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

四、招聘办法

本次招聘由南通市教育局负责组织实施。考试不指定大纲和教材，也不组织或委托、授权任何机构开展任何形式的培训辅导。

对岗位代码为01～15的网上报名成功应聘人员，考核由资格复审、综合素质考核和面试组成。

对岗位代码为16～17的网上报名成功应聘人员，考核由资格复审、专业技能测试和面试组成。

对其他岗位的网上报名成功应聘人员，考核由笔试、资格复审、面试组成。

（一）笔试

笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

1.笔试内容。有笔试的教师岗位，笔试考核内容为公共基础知识、教育教学理论及相关学科知识，考试不指定辅导用书。考试时间为120分钟，总分为100分，笔试成绩合格线为50分。

校医岗位（岗位代码为52～53）笔试考核内容为公共基础知识与医学类专业知识，考试不指定辅导用书。考试时间为120分钟，总分为100分，笔试成绩合格线为50分。

2.笔试时间和地点。笔试日期：2023年4月9日（星期日），具体时间地点详见准考证。请报名成功者在2023年4月7日9:00～4月8日24:00期间登录报名网站下载、打印准考证，逾期责任自负。

3．考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

4.笔试成绩公布。

笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分（末位同分的，一并进入资格复审。下同），按招聘人数1:3的比例确定进入资格复审人选。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入资格复审人选。

笔试成绩及进入资格复审人员可凭身份证号和准考证号，于考试结束5个工作日后在报名平台查询。

（二）资格复审

1.资格复审由招聘主管部门负责组织实施，具体时间、地点另行公布。经查询进入资格复审人员应携带报名表（登录报名网站下载、打印并亲笔签名）及下列材料的原件和复印件（各一份），在规定时间到指定地点参加资格复审。如应聘者本人不能到现场参加资格复审的，可书面委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证原件和复印件。

①本人有效期内的第二代居民身份证。

②2023年普通高校毕业生提供《就业推荐表》，其他应聘者提供学历证书、学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：），留学回国人员还须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

③符合报考岗位要求的教师资格证书（暂未取得的，须提供相应的《中小学教师资格考试合格证明》及《普通话水平测试等级证书》，并承诺于2023年8月底前提供通过认定的相应教师资格证书，否则作自动放弃处理；职业学校专业课教师须在3年内取得相应教师资格证书，否则招聘单位将依法与其解除聘用合同）。

④在职人员须提供所在单位主要负责人签字、单位盖章的同意报考证明。

⑤岗位要求的其他相关证明材料原件和复印件。

上述材料在核查后收取复印件，原件退回。逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消面试资格。

2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘主管部门（单位）陈述申辩。

因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补复审人选。进入资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

3.通过资格复审进入综合素质考核、专业技能测试及面试人员名单在南通市教育局网公布。

（三）综合素质考核

对岗位代码为01～15的网上报名成功并通过资格复审人员，按序准备相应佐证材料原件及复印件一套（如：毕业证、学位证，高校教务部门加盖公章的本科及研究生段学生成绩单，研究生和本科段获奖情况；相关专业技术职称证书、相关经历证明、业绩成果证书等材料）参加综合素质考核。佐证材料在核查后收取复印件，原件退回。

综合素质考核由招聘主管部门组织实施。考核方式包括适岗评价和面谈，满分100分（适岗评价60分、面谈40分），60分为合格分（适岗评价或面谈低于60%为不合格）。根据各岗位综合素质考核得分，按招聘人数1:3的比例，从合格者中由高分到低分确定入围面试人员（末位同分的一并进入；不足1:3比例的，按实确定）。具体名单在南通市教育局网公告。

（四）专业技能测试

对岗位代码为16～17的网上报名成功并通过资格复审人员，由招聘单位负责组织专业技能测试。专业技能测试满分100分，60分为合格分。按招聘人数1:3的比例，从合格者中由高分到低分确定入围面试人员（末位同分的一并进入；不足1:3比例的，按实确定）。具体名单在南通市教育局网公告。

（五）面试

1.面试时间、地点及相关要求详见《面试通知》。

2.面试形式。面试主要考察应聘人员思想品德、知识结构、教育管理能力、课堂教学能力、专业基本技能及综合素质等。校医岗位主要采取结构化面试的方式，其他岗位采取模拟上课和现场答辩的形式进行。满分100分，合格线为60分，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

（六）总成绩计算

考试总成绩以百分制计算。岗位代码为01～15的岗位，按综合素质考核占40%、面试占60%合计总成绩（小数点后保留二位）；岗位代码为16～17的岗位，按专业技能测试占50%、面试占50%合计总成绩（小数点后保留二位）；有笔试的岗位，按照笔试占40%、面试成绩占60%合计总成绩（小数点后保留二位）。

如考试总成绩相同，以面试成绩高者在前；如考试总成绩和面试成绩均相同，则通过加试确定，加试成绩高者在前。对依法退出现役的退役军人、曾在新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。

（七）选岗及确定体检名单

同一岗位只有一个招聘单位的，在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定入围体检人员。

同一岗位有两个及以上招聘单位的，在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入选岗人员。由招聘主管部门统一组织考生现场选择招聘单位。考生按招聘岗位及考试总成绩从高分到低分依次自主选择招聘单位。未按时到场或现场未选择招聘单位者视作自动放弃。因故放弃选岗的，在本岗位面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分有效递补一次。完成选岗的确定为进入体检人员。

考试总成绩、体检人员名单于面试结束后3个工作日内在南通市教育局网公布。

五、体检、考察、公示、聘用

（一）体检

体检由招聘主管部门组织实施。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

（二）考察

体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

（三）公示

根据考试、体检、考察结果，由招聘主管部门研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经南通市人力资源和社会保障局审核后在南通市人社局网、南通市教育局网公示。公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

经公示无异议的拟聘用人员，在公示结束后由招聘单位在7个工作日内与其签订就业协议。签订就业协议时收取拟签约对象就业推荐表（2023届毕业生）、毕业证书、学位证书和岗位要求的资格证书等（按规定暂未取得者除外）。

（四）聘用

拟聘用人员凭本人符合报考岗位要求的毕业证书、学位证书、教师资格证等至招聘单位主管部门报到，由招聘单位报送南通市人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，在2023年8月底前与拟聘用人员签订聘用合同，办理事业编制入编等手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。

拟聘用人员须与招聘单位签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。

本次招聘除资格复审、面试、选岗等环节可分别安排一次有效递补外，其他各环节均不再递补。

六、纪律监督与政策咨询

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。

招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。

附件：

1．2023年春季南通市教育局直属学校暨部分市属事业单位委托公开招聘工作人员岗位简介表

2．各招聘单位咨询电话

此外

海安、如皋、启东

也有教师招聘、选调信息

海安

为更好地选拔优秀适岗人才，优化教师队伍结构，促进教体事业可持续发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，海安市教体系统2023年春季面向社会公开招聘 事业编制教师131名。

岗 位 表

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海安市教体系统2023年春季公开招聘教师公告

为更好地选拔优秀适岗人才，优化教师队伍结构，促进教体事业可持续发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，海安市教体系统2023年春季面向社会公开招聘事业编制教师131名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和数量

招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《海安市教体系统2023年春季公开招聘教师岗位简介表》（附件1，以下简称《岗位简介表》）。《岗位简介表》可在海安市人民政府网（）、海安教育信息网（）查询。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，享有公民的政治权利。

2.思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，具备岗位要求的身体条件和良好的品行。

3.1987年3月至2005年2月期间出生。

4.具有符合岗位要求的教师资格证书（2023年毕业生资格复审时可暂不提供；但须在聘用前取得教师资格证，否则不予聘用）。

5.具备《岗位简介表》中其他资格条件。

（1）资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历和学位证书的日期可放宽至2023年8月31日。国（境）外同期毕业人员须同时出具教育部留学服务中心的学历（位）认证书。

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

上述报考2023年毕业生岗位的非2023年毕业生，网络报名时，须在《报名表》“其他信息”栏目中主动说明相关信息，否则审核不通过。

（2）资格条件中专业要求参照教育部公布的专业目录和《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由海安市教育体育局根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。

6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

7.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生。

（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，存在侵害未成年人权益的行政违法和刑事犯罪记录的人员。

（3）依照《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

（4）国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的人员。

（5）海安市教育体育系统编制内教师以及2023年毕业的海安市乡村教师定向师范生。

（6）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月30日前3年服务期未满的在编（在册）人员。

（7）有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、报名安排

（一）报名方式

报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：海安教育信息网（）。

（二）报名程序

1.报名、照片上传。报名、照片上传时间为2023年3月28日09:00～3月30日17:00。照片要求：本人近期正面免冠电子证件照(120×160像素，jpg格式，大小不超过30KB)。

2.资格初审。资格初审时间为2023年3月28日09:00～3月31日17:00。海安市教育体育局根据应聘人员填写的信息进行资格审查，对应聘人员填报的信息有疑义的，注明缺失或需补充的内容，并要求其完善补充，也可要求其提交有关佐证材料。

资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报符合本公告招聘条件的其他岗位。报名时间截止后或资格初审通过后，均不得更改报名信息。

3.缴费确认。缴费确认时间为2023年3月28日09:00～4月2日10:00。通过初审的应聘人员须通过报名系统进行缴费（笔试费100元。考生须使用微信在网上缴纳有关费用，超过缴费截止时间缴费的视作报名无效）。完成缴费确认的人员，即报名成功。

4.招聘岗位变更和改报名。报名结束后，报名成功人数与岗位招聘人数达到《岗位简介表》规定开考比例方可开考。达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在海安市人民政府网、海安教育信息网予以公告。

应聘岗位被取消的报名成功人员，可通过报名系统改报符合本公告招聘条件的其他岗位，改报名时间为2023年4月2日15:00～18:00。应聘人员需保持联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。

（三）准考证打印

网上报名初审通过并经缴费确认的应聘人员，请于2023年4月6日上午9:00至笔试前登录网上报名系统打印准考证，逾期责任自负。请妥善保管准考证，在笔试、资格复审等环节均需使用。

（四）注意事项

1.应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，提交报名材料。

2.应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业需与毕业证书（毕业生就业推荐表、学历学位认证书）上专业完全一致，否则按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、取消考试成绩、取消聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。

4.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

四、招聘办法

招聘由笔试、资格复审、面试组成，由海安市教育体育局组织实施，海安市人力资源和社会保障局监督指导。

（一）笔试

1.笔试内容为公共基础知识(占30%)和报考岗位应具备的专业知识(占70%)。考试不指定大纲和教材。

2.笔试时间：4月8日，具体时间、地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

3.笔试满分为100分，60分为合格线。

4.笔试成绩公布。笔试成绩和资格复审人员名单于笔试结束后10个工作日内在海安教育信息网公布。

（二）资格复审

1.资格复审对象。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数的3倍确定参加资格复审人员（末位同分的，一并进入资格复审），不足3倍的按实确定。进入资格复审人员，应携带报名相关材料，在规定时间、地点参加资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消面试资格。资格复审合格人员缴纳面试费100元/人。

2.资格复审时间、地点。资格复审时间地点在公布笔试成绩时对外公布。

3.领取面试通知书。通过资格复审的人员当场领取面试通知书。

4.资格复审所需材料:

(1)本人身份证原件和复印件；

(2)学历、学位证书原件和复印件（截至报名尚未取得学历（学位）证书的2023年普通高校毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》）；

(3)《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：。截至报名尚未取得学历（学位）证书的2023年普通高校毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》）；

(4)2021年、2022年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生还须提供所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件，同时现场签订《择业期内未落实工作承诺书》（附件2）；

(5)以2023年毕业生身份报考的基层服务项目人员，及以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵人员需提供相关有效证明材料原件及复印件；

(6)教师资格证书原件、复印件及验证报告（在中国教师资格网查询，网址为：。2023年毕业生资格复审时可暂不提供；但须在聘用前取得教师资格证，否则不予聘用）；

(7)岗位要求的其它证明材料原件及复印件。

国（境）外留学回国人员须携带本人居民身份证、学历（学位）证书、教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》以及岗位需要的其他材料。

资格复审时本人不能到现场的，可委托他人代为现场资格复审和签订《择业期内未落实工作承诺书》。被委托人除提供委托人的资格复审材料外，还需提供被委托人的身份证原件、复印件。

5.资格复审人选递补。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的海安市教育体育局陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考本岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补复审人选(末位同分的，一同递补)。参加资格复审的人员，以及其他排名靠前的应聘人员请在笔试成绩公布后，保持联系方式畅通，以便海安市教育体育局通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

资格复审递补人员名单在海安教育信息网公告。

（三）面试

1.面试对象：资格复审合格人员。应聘人员需随身携带面试通知书和身份证参加面试。

2.面试时间地点：详见面试通知书。

3.面试形式：

（1）岗位代码“18-20”（中学体育）、“36-37”（小学音乐）、“38-40”（小学体育）、“41-42”（小学美术）及“47-49”（幼儿园学前教育）教师岗位，面试由模拟上课和技能测试组成。按模拟上课成绩占60%，技能测试成绩占40%计算面试成绩。模拟上课教学内容为报考岗位相应教材范围内的内容；技能测试内容详见《海安市教体系统2023年春季公开招聘教师部分岗位技能测试内容》（附件3）。

（2）其他岗位，面试采取模拟上课形式，教学内容为报考岗位相应教材范围内的内容，模拟上课成绩即为面试成绩。

4.面试成绩。面试成绩满分为100分，60分为合格线。面试成绩当场告知应聘人员。

（四）总成绩计算

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例采用百分制计算总成绩（小数点后保留两位数，尾数四舍五入）。

五、体检、考察、公示、聘用和递补

（一）体检和考察

1.体检由海安市教育体育局统一组织，按江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》规定的体检项目与标准执行。报考幼儿园教师岗位的人员体检还需执行教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》的有关规定。体检费由应聘人员自理。

体检人员确定。在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员（如考试总成绩相同，面试成绩高者排名在前）。

考试总成绩、体检人员名单等在海安教育信息网公告。体检时间、地点另行通知。

2.体检合格的人员进入考察。考察由海安市教育体育局根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》组织实施，侧重于思想政治表现、道德品质，以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

（二）公示和聘用

1.经体检和考察合格的拟聘用人员名单在海安市人民政府网、海安教育信息网公示，公示时间为7个工作日。

2.经公示无异议的拟聘用人员，在公示结束后由海安市教育体育局统一组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的) 拟聘用人员现场择校（具体时间、地点在海安教育信息网公布），按招聘岗位总成绩从高分到低分，由拟聘人员依次自主选择单位。本人未按时参与或未选择单位者，视作自动放弃聘用资格。择校后由招聘单位按照规定程序将有关材料经海安市教育体育局审核后，报海安市人力资源和社会保障局核准，并于2023年8月底前与拟聘用人员签订聘用合同，办结相关手续。在规定时间内因拟聘用人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责解决。

拟聘用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期满考核合格予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。

拟聘用人员在办理聘用手续前须取得相应学历、学位证书和与报考岗位要求相适应的教师资格证书，否则不予聘用。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的12个月内取消其再次应聘我市教体系统事业单位工作人员的资格。

（三）递补

本次招聘除资格复审外，其他各阶段均不实行递补。

六、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。

七、政策咨询

本公告由海安市教育体育局负责解释。

附件1：海安市教体系统2023年春季公开招聘教师岗位简介表.xls

附件2：择业期内未落实工作承诺书.doc

附件3：海安市教体系统2023年春季公开招聘教师部分岗位技能测试内容.pdf

附件4：关于实施“海安名师工程”及其配套政策的意见（摘要）.doc

海安市教育体育局

2023年3月22日

如东

为更好地选拔优秀适岗人才，优化教师队伍结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《中共如东县委 如东县人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（东委发〔2020〕14号），经研究决定，如东县教育体育系统2023年面向社会 公开招聘优秀教育人才24名。

岗 位 表

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2023年如东县教育体育系统公开招聘优秀教育人才公告

为更好地选拔优秀适岗人才，优化我县教师队伍结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《中共如东县委 如东县人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（东委发〔2020〕14号），经研究决定，如东县教育体育系统2023年面向社会公开招聘优秀教育人才24名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《2023年如东县教育体育系统公开招聘优秀教育人才岗位简介表》（附件1，以下简称《岗位简介表》）。《岗位简介表》可在如东教育体育信息网()、如东人才网()查询。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.思想政治素质好，热爱教育事业，具备岗位要求的身体条件和良好的职业道德。

3.1987年3月至2005年2月期间出生；依法退出现役的退役军人，可放宽至1982年3月以后出生。

4.具备《岗位简介表》中岗位要求的资格条件。

（1）资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

（2）资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年8月31日。

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

5.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

6.有下列情形之一的，不得报名应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；

（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（3）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（4）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月25日前3年服务期未满的在编（在册）人员；

（5）国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的；

（6）2023年9月25日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名安排

招聘批次：第一批次在东北师范大学进行（执行全部招聘计划）；第二批次在西南大学（北碚校区）进行（执行第一批次未完成计划）。第二批次招聘计划在第二批次报名前公布，详见变更公告。第二批次招聘时间另行通知。对前一批次已完成招聘计划的招聘岗位，不再安排第二批次招聘。

以上安排视各批次招聘计划完成情况来确定。

（一）报名方式

报名采取预报名和现场报名确认的方式。

1.预报名。预报名采取邮箱报名的方式，报名邮箱：rdjszp@126.com。考生如实填写《2023年如东县教育体育系统公开招聘优秀教育人才报名表》（附件2）。

第一批次预报名时间：2023年3月22日~3月24日。报考第一批次的考生，请于2023年3月24日下午17:30前将《报名表》电子表格发送至指定邮箱。

2.现场报名确认。

第一批次现场报名确认时间、地点：2023年3月25日8:30-11:30（吉林省长春市南关区人民大街5268号，东北师范大学学生就业指导服务中心）；未预报名的考生不得参加现场报名。

现场报名确认需递交的材料：

（1）本人第二代居民身份证原件及复印件。

（2）《2023年如东县教育体育系统公开招聘优秀教育人才报名表》（另附本人近期二寸免冠正面彩照1张）。

（3）本人本科阶段毕业证书（如本科阶段的毕业证书未有师范类的字样，则需要提供本科阶段的成绩表）及学位证书原件和复印件，研究生阶段《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件，就业意向协议书原件，留学回国人员还须提供国家教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件和复印件。

（4）教师资格证原件和复印件（如尚未取得教师资格证书，须在聘用前提供，否则届时不予聘用）。

（5）《报名表》所填相关内容的证明材料原件及复印件（尽量详尽）。

资格初审。现场报名确认时，招聘学校根据应聘人员提供的报名材料进行资格初审。

资格复审。如东县教育体育局对应聘人员提供的报名材料进行资格复审。

资格审查未通过的应聘人员可现场向如东县教育体育局陈述申辩。

资格复审通过人员现场发放《面试通知单》。

（二）注意事项

1.每批次招聘每人最多选报两个岗位，请考生将报名表递交第一志愿填报的学校。报名人数须达到本批次本岗位招聘计划的3倍方可开考。第一批次招聘未达到开考比例的安排至第二批次招聘；第二批次招聘仍未达到开考比例的，则取消本岗位招聘计划。每批次岗位开考情况在报名工作结束后于报名现场公告。

2.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。

3.本次招聘不收取报名费。

四、面试

面试由如东县人力资源和社会保障局、如东县教育体育局共同组织。面试不指定大纲和教材内容，也不组织或委托、授权任何机构开展任何形式的培训辅导。

1.面试对象。资格审查通过的应聘人员。

2.面试形式。

（1）招聘单位初步面试。初步面试由各招聘单位组织。各学校招聘领导小组与考生进行交流和综合素质评价（主要考察应聘者综合素质能力及岗位适应能力）。单位初步面试总分100分， 60分为合格分数线。填报两个志愿的考生分别参加两个报名单位的初步面试，面试成绩单列计算。在初步面试合格人员中，根据应聘人员志愿填报情况和单位初步面试成绩，从高分到低分按同一岗位招聘人数的5倍确定进入模拟上课的人员（初步面试成绩末位同分的，一并进入模拟上课），不足5倍的，按实确定。单位初步面试的成绩以及进入模拟上课的人员名单现场公布。

（2）模拟上课。模拟上课由如东县人力资源和社会保障局、如东县教育体育局统一组织，主要考察应聘者的教育教学能力和专业学术能力。

模拟上课准备时间40分钟，上课时间10分钟。模拟上课的教材为招聘学校现行通用教材，具体教材版本为：高中语文、物理、化学、生物、政治和初中语文、数学人教版，高中数学苏教版，高中英语、初中英语译林版（具体上课内容届时由如东县教育体育局提供）。

模拟上课满分为100分，60分为合格分数线。模拟上课成绩当场公布。

3.面试时间、地点。详见《面试通知书》。

4.面试成绩计算。按单位初步面试成绩占40%、模拟上课成绩占60%计算面试成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。

五、现场签约

1.现场签约由如东县人力资源和社会保障局、如东县教育体育局统一组织。

2.按各岗位招聘人数1∶1的比例，根据面试成绩从高分到低分排序（面试成绩相同者，以模拟上课成绩高者为先，面试成绩与模拟上课成绩均相同的，则组织加试，加试成绩高者为先。下同），按应聘人员第一志愿进行投档（投档没满额的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，按总成绩由高分到低分的顺序投档），确定各学校各岗位拟签约对象。

3.招聘单位现场与考生完成签约手续。签约后，招聘单位可安排考生到校跟岗锻炼或顶岗实习，做好跟踪培养与考核相关工作。

六、体检和考察

毕业生正式到岗之前，如东县教育体育局组织对毕业生的体检、考察等工作，不合格者解除协议。

七、公示、聘用和递补

（一）公示。经体检和考察合格的拟聘用人员，在如东教育体育信息网、如东人才网公示，公示时间为7个工作日。

（二）聘用。如东县教育体育局报送拟聘人员名单至如东县人力资源和社会保障局审批，并由用人单位根据核发的聘用人员通知书，于2023年8月31日前与拟聘用人员签订聘用合同。拟聘人员应在签订聘用合同时提供本人毕业证书、学位证书以及岗位需要的教师资格证等材料原件。在规定时间未能提供相应证书及材料或逾期未报到的，取消聘用资格。拟聘用人员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责解决。

拟聘人员试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。

（三）递补。本次公开招聘不进行递补。

八、相关说明

为吸引优秀青年人才从事我县教育工作，根据《中共如东县委 如东县人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（东委发〔2020〕14号），被聘用人员若为北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、苏州大学等10所重点师范院校（不含独立学院）师范类专业的，以及其他原“985”综合性大学（不含独立学院）2023年全日制毕业生（办理聘用手续前取得毕业证书、学位证书和相应的教师资格证书），与我县用人单位签订5年及以上（含试用期）聘用合同的，聘用后享受以下政策待遇：

（一）被聘用到我县县城城区学校任教的，在我县从教期间，5年服务期内经考核合格的硕士研究生每年补贴1.8万元、博士研究生每年补贴2.4万元。被聘用到我县乡村学校任教的，5年服务期内补贴标准相应提高至每年2.5万、3万元。

（二）被聘用人员到我县工作每满1年，按补贴标准的50%逐年兑现，其余金额存入教师个人教育专门账户，服务期满一次性兑现给本人。

（三）如东县教育体育局将被聘用的优秀青年人才纳入后备干部库，列为重点培养对象。

（四）被聘用的人员如在我县购买用于本人自住的商品住房（仅限一套），发放相应购房补贴。补贴标准为硕士研究生12万元，博士研究生18万元。购房补贴在本人购房后凭契税发票、不动产权证，首期发放补贴总额的50%，剩余部分在服务期满后发放（如在服务期满后仍在如东任教并购买首套用于本人自住的商品住房，则一次性发放相应的购房补贴）。

九、纪律监督

本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。

十、本公告由如东县教育体育局负责解释

监督信箱：rdxjyjjcs@126.com。

2023年如东县教育体育系统公开招聘优秀教育人才岗位简介表

2023年如东县教育体育系统公开招聘优秀教育人才报名表

江苏省如东县基本情况介绍

如东县人力资源和社会保障局

如东县教育体育局

2023年3月14日

启东

为进一步优化教师队伍结构，经研究，决定公开选调 51名教师。

岗 位 表

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为进一步优化教师队伍结构，经研究，决定公开选调51名教师。现将有关事项公告如下：

一、选调岗位及范围

详见《2023年启东市部分学校公开选调教师岗位简介表》（附件1，以下简称《岗位简介表》）。

二、选调条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质和道德品质；

2.具有适宜岗位要求的身体条件，具有与选调岗位相适应的职业素养和实践能力，能胜任选调岗位工作；

3.其他条件详见《岗位简介表》；

4.下列人员不得报考：因违法违纪受到党纪、政纪处分的，或正在接受纪检监察机关立案调查的人员；受过司法机关治安处罚、行政处罚、刑事处罚的，或司法机关正在立案调查尚未作出结论的人员；近3年年度考核有基本合格或不合格的人员；有违反教师职业规范，并经查实的人员；未满5年乡村服务年限的乡村定向师范生。

三、选调程序

（一）报名

1.报名方式：现场报名（可委托他人报名），报考者只能选择一个岗位报名。

2.报名时间、地点：2023年3月27日～30日：上午9:00～11:00，下午2:30～4:30，市教育体育局。

3.报名注意事项

（1）提交下列材料：①本人身份证、毕业证书、教师资格证等相关证件的原件和复印件；②《2023年启东市部分学校公开选调教师报名表》（附件2）一式两份;③近期一寸或二寸免冠证件照片2张；④《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网上打印，网址为：)。

（2）报考人员只能选择一个岗位报名，报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考场使用的身份证一致。

（3）报名结束后，报考同一岗位的报名人数与岗位选调人数达不到1.5：1的，则相应核减该岗位的选调人数，直至取消该岗位。核减或取消岗位情况将在启东教育体育信息网公告。

（4）根据南通市物价局、财政局《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的通知》（通价费〔2008〕52号）精神，向报名人员收取考试费用100元/人。

（二）资格审查。由市教育体育局对报名人员进行资格审查。

（三）考试。重点考察应试人员的综合素质和专业水平，满分为100分，60分为合格（成绩计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。时间地点另行通知。

1.01～22岗位考试内容为模拟上课（选用与报考岗位相应的学科教材）。模拟上课准备时间40分钟，讲课时间不超过8分钟。

2.23、24岗位考试内容由模拟上课（50分）和基本功能力测试（50分）组成。

①模拟上课：选用幼儿园教材，准备时间40分钟，讲课时间不超过8分钟。

②基本功能力测试：儿童画（指定题目，绘画用品一律由考生自带，考场仅提供答题纸，10分）、讲故事（指定题目、现场编讲，10分）、现场自弹自唱（指定曲目、考场备有电钢琴，20分）、舞蹈（自编自舞、自选曲目、自带伴奏带和不包括手机在内的音响，10分）。儿童画集中考试，限时40分钟。其他项目必须按讲、弹、跳顺序逐个进行，每人限时8分钟。

（四）考察。根据成绩从高分到低分排序，以1∶1比例确定考察对象。末位人员成绩出现同分，依次按任教年限长短、教育人才类型、专业技术等级、学历来确定排名。考察期至2023年6月底结束，由考察人员所在单位对拟选调人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习和工作表现等方面进行考察。

（五）公示。经考察合格的拟选调人员，在启东教育体育信息网公示，公示时间不少于5天。

（六）择校。公示无异议人员，在公示结束后由市教育体育局统一组织现场择校，按选调岗位依据考试成绩从高分到低分，由选调人员依次自主选择学校。时间地点另行通知。

（七）调动。择校后办理调动手续。选调人员试用期1年，试用期满由选调单位考核。考核不合格的，调回原单位。

择校前，因下列情形导致选调岗位出现空缺的，从该岗位参加考试人员合格者中，按成绩从高分到低分一次性进行递补。

1.自动放弃的；

2.不符合选调条件的；

3.考察不符合要求的；

4.公示的结果影响选调的；

5.其他导致空缺的情形。

确定为考察对象后弃权的3年内不得参加本市选调。

（八）其他。已取得乡村教师职称资格证书，但评聘不满5年的教师，选调录用至城区学校后需重新参加评审。

四、其他事项

1.本次选调坚持“公开报名、统一考试、平等竞争、择优选调”原则。

2.现城区学校教师，选调至蝶湖小学或蝶湖中学后，在建校6年内（2023年8月～2029年7月）的工作经历，在评聘高级及以上职称和参评县级以上骨干教师等时，认同为薄弱学校任教经历。

3.报名人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况，凡有弄虚作假行为的，一律取消选调资格，并按规定予以严肃处理。

4.报名后，报名人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报名人员本人负责。

5.本《公告》由启东市教育体育局负责解释。

采写：南通报业全媒体记者 沈樑

来源：南通市教育局官网、 海安教体发布、如东教体、启东市教育体育局

编辑：刘铃燕 实习生：陆亦楠

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