劳务派遣对员工职业发展的影响分析 一、引言 劳务派遣作为一种人力资源管理方式,在现代社会得到广泛应用。然而,对于劳务派遣对员工职业发展的影响,存在不同的观点和争议。本文将对劳务派遣对员工职业发展的影响展开分析,探讨其优势和弊端。 二、劳务派遣的定义与背景 ...
关于印发《京津冀劳务派遣合规用工指引》的通知...
劳务公司派遣人员的体检费用由用工单位支付,是否合规?...
人力资源和社会保障行政部门对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验,进行监督,并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。 劳务派遣单位设立的子公司或者分公司,应当向办理许可或者备案手续的人力资源和社会保障…...
人社部:劳务派遣用工比例划定10%红线...
江苏等四省市 关于印发《长三角地区劳务派遣合规用工指引》的通知 苏人社发〔2022〕89号 各设区市、县(市、区)人力资源和社会保障局:根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》等有关规定,我们制定了《长三角地...
天津市人力资源社会保障电话咨询服务中心...
劳务派遣人员的管理办法 一、引言 近年来,随着市场经济的发展,劳务派遣人员在企业用工中扮演着越来越重要的角色。而对于企业来说,如何科学有效地管理劳务派遣人员,不仅关系到企业的日常运营,也关系到员工的权益和企业形象。因此,建立一套完善的劳务派遣人员管理办法至关重要。 ...
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4月11日,国机精工披露再融资问询函回复的修订版,显示公司已经出具《关于劳务派遣的承诺函》。国机精工表示,就规范公司存在劳务派遣用工人数占员工总人数比例较高的情形,公司承诺,5年内将公司劳务派遣员工占比降低至法律、法规规定的比例。 根...