劳务派遣推进工作实施方案
根据集团审批通过的《关于实施劳务派遣的请示》的文件精神,麦克劳务外包 为平稳、有序、按期推进公司的劳务派遣工作,结合公司实际,特制 定本方案。
一、劳务派遣的指导思想
立足企业长远发展,严格按照管理科学、工作高效的原则,以服 务生产、促进生产为目标,深化劳动用工制度改革,拓宽用工方式, 规避用工风险,为生产工作提供强有力的人力资源支持。
二、组织机构
为加强对劳务派遣工作的组织领导,夯实工作责任,成立劳务派 遣工作领导小组,成员如下:
组长:
副组长:
成员:
三、总体思路
为有效规避工伤风险及其它劳动纠纷,根据前期调研摸底,结合 拟派遣岗位分布和人员情况,经研究,决定在辅助性岗位中放弃参保 的人员首先实施劳务派遣。
后续新入职的临时性岗位或辅助性岗位,包括 *** 、 *** 、车间保 洁和 ** 操作工等直接使用劳务派遣。非以上派遣岗位的新入职员工在 (责任编辑:) |