加强和改进非公有制企业党的建设工作，麦克人事代理是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础的需要。习近平总书记强调，“要积极推动民企党建工作探索，因地制宜抓好党建、促进企业健康发展”。《中共中央国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》明确提出，“积极探索创新民营经济领域党建工作方式”。应充分发挥党建“红色引擎”作用，激活民营经济旺盛生命力，助推民营经济健康高质量发展。

把牢民营经济党建工作的方向定位。习近平总书记指出：“民营企业搞党建不是一种形式的、功利的想法，要真正拥护党的理念，做到心中有党。”促进企业发展并将企业发展融入国家发展大局，是企业党建工作的生命线。一是将党建工作要求写入公司章程，赋予党组织在企业治理结构中的法定地位和职责权限;二是将党建工作切入点和着力点放在支持企业经营发展上，推动企业贯彻落实党的方针政策，团结凝聚职工群众，把党的组织优势与民营企业灵活性有机结合，促进企业健康发展;三是构建系统科学的党建工作体系，完善党建工作机制，加强党组织的政治引领作用，把稳民营经济高质量发展的“方向盘”。

健全民营经济党建工作的体系机制。健全党组织架构体系，是做好民营经济党建工作的前提。一方面，民营企业和商会应建立党委、基层党总支、党支部三级纵向组织架构，同时注重科学组建党支部，打造完整的横向架构，建立全覆盖的基层党组织体系，做到有民营经济的地方就有党的组织及健全的组织制度，推进民营经济领域党建工作规范化、制度化、科学化，为民营经济健康发展提供有力保障。另一方面，应充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。规范党组织阵地建设，严肃党组织生活，进一步规范开展“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等，着力增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。积极推动开展民营经济领域基层党组织考核评比活动，通过考核评比树立典型，邀请优秀党组织和先进个人介绍交流经验，发挥示范带动作用，以点带面提升党建工作水平。

夯实民营经济党建工作的人才支撑。人才选育是民营经济党建工作的关键环节，要打造一支政治坚定、勇于担当、作风过硬、风清气正的党员干部队伍，促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。一是积极稳妥做好在民营经济代表人士和先进分子中发展党员的工作，着力把党员培养成骨干、把骨干发展为党员，推动党员骨干成为民营企业和商会核心人才;二是从管理层中选拔有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗、专业强的党员担任党支部书记，配套出台党支部书记培养与考核方案等相关制度，加强党支部书记后备队伍建设，做好青年党员干部的选育工作;三是经常性开展党员干部思想作风教育，建立“支委带党员、党员带骨干”等制度，使党员干部在教育和实践活动中感受到党的感召力和先进性，不断提升政治素养和思想觉悟。通过常态化开展“党员先锋岗”“党员示范岗”等评比活动，对在企业提质增效中业绩突出的党员进行表彰，发挥其带头示范作用。

优化民营经济党建工作的思路举措。“创新是第一动力”，民营企业应积极以创新思维优化党建工作思路和举措。一是创新宣传方式。把党员宣传教育放在整体工作前端，让企业上下都深知抓好党建工作对于企业发展的重要意义，通过设立“先锋驿站”、建立企业党史展厅、成立“员工读书会”等，及时传达党建资讯，弘扬主旋律、传播正能量、凝聚向心力。二是创新活动形式。民营企业应利用好高速发展的信息技术，依托网络平台促进党员和员工加强线上线下的互动交流。三是创新学习模式。建设好党员教育新阵地，推动企业党建与生产经营有机融合。四是创新组织形式。鉴于新兴业态与新就业群体中流动党员较多、组织形式较为松散，应结合实际优化党建工作思路，按照时间相近、地域相邻、职业相仿的原则组建非公党建联合支部，确保正常开展主题党日活动、过好组织生活。