【百年荣光·故事】民营企业飘起第一面鲜红党旗

1998年12月13日，麦克人事代理温州第一个非公企业党委——正泰集团党委正式成立。

20世纪的最后十年，全国上下建设与发展如火如荼。在浙江温州这片充满经济活力的沃土上，一家民营企业正在准备成立自己的党支部。

当时正值1993年，国家尚未明确民企的经济和政治地位，民企搞党建并无先例。正泰集团成立党支部，首开了民企党建先河，成为了第一个“吃螃蟹的人”。

开明的董事长

正泰集团的前身，是1984年21岁的南存辉和友人筹资5万元创办的家庭作坊式小厂。出身农民家庭的南存辉13岁就挑着担子去修皮鞋，早早地开始认识社会，认识人生。他对记者说：“正泰要发展，要壮大，主要依靠科技进步、科学管理。要实现这一切，归根到底还是要靠人的素质提高，而提高人的素质关键要靠思想政治教育。只有建立党组织，思想政治工作才有组织依托。”

1993年初，南存辉几次到温州，上门恳请刚退居二线的温州市交通委办公室原主任吴炎到正泰工作。同年7月，温州市民营企业首家党支部在正泰成立，党员7名，吴炎任党支部书记。1998年12月，正泰集团建立温州市第一家非公有制企业党委，下设12个党支部。

谈到集团党委，南存辉说，我把党委书记摆到了四个位置上：一是师长的位置。党委书记在政策上的指导、精神上的鼓励、学习上的帮助，使我学到了很多新的知识，更重要的是学到了要办好企业先做好人的道理。二是战友的位置。三是舵手的位置。四是内当家的位置。企业忙于抓生产经营，党委承担职工的学习、培训、教育和企业的后勤管理工作。

南存辉依靠党组织，信任党组织，支持党组织。2000年“七一”前，南存辉风尘仆仆从国外赶回正泰集团，在“七一”纪念大会上作了感人肺腑的讲话，赢得了全体党员的热烈掌声。南存辉真诚地说：“我满怀深情地称颂党，因为党对我们的恩情是说不完的。”

敢闯的书记

正泰集团为何能首开先河，又如何“最早吃螃蟹”，这一切都要提到正泰的第一任党支部书记吴炎。

吴炎是温州有名的笔杆子，杭州体委射击教练出身，后调入温州市交通委任办公室主任。吴炎的兴趣广泛，学习能力极强，对绘画、射击、美术字、二胡等均有涉猎。平时思维敏捷，语速飞快，对投身的事业抱有极大的热情。在交通委任职期间，凭借着对地质测绘的兴趣和良好的文字功底，花两年时间，跑遍温州大街小巷采访、考察，最终编撰成《温州交通志》，系统论述温州港口、海运、邮电等交通事业的发展历程，填补交通史空白，在业内引起不小反响。

不得不提的是，吴炎是南存辉亲戚中的一位长辈。南存辉在柳市开电器门市店时，不清楚如何写报告，请他帮忙过一次。90年代初温州政府改革，首开让公务员下海的先河。南存辉自然不会放过延揽人才的机会，伟人曾说过，任人不唯亲，但伟人也说过，举贤不避亲，吴炎被挖来了。

吴炎行事雷厉风行。一到任，便从顶层设计入手，改革企业制度的设计和体制的创新，提出建立党组织。过去，大家一直觉得党组织是政府机关的事情，具有绝对政治化的色彩，在私企里搞党组织，简直是天方夜谭。但吴炎自信在政府部门工作过，对国家政策有准确的把握，尤其是国家对民营企业在市场经济中的定位和期望。他开始研究如何在不影响正常生产的前提下，把党建工作抓起来，并着手起草《正泰集团党委工作运行机制》。1993年正泰成立党支部，吴炎任正泰第一任书记。此后成立党总支、党委，他都是第一任书记。

以前正泰的日常行政工作非常原始，以开会为例，因为没有明确的会议制度，迟到、缺席的事情很常见，没有主持人，没有记录员，更没有会议纪要，很多人对如何开会，如何做报告都不懂，也没引起足够的重视，吴炎一项一项将其规范化。

他还牵头创办正泰第一份内刊《正泰电器》（《正泰报》前身），报道公司的重大决策、重要新闻、普通员工的工作状况、思想动态等，信息量很大，让每位员工都有了解公司的窗口，而不是一颗螺丝钉、局外人。

他还把国内外主要政经新闻、国家政策信息、新颁法规做成简报，取名《内参》、《正泰经理》，发给经理层以上阅读。但企业这么大，不能保证所有管理层的思想觉悟都在这个层次，有人拿它当废纸，不屑一顾。吴炎得知后，公开批评道：“现在有一些人很不重视我们的一些刊物，认为上面的信息跟自己无关，以至现在有的同志还不知股份制是怎么一回事，我们公司早就提出相应的发展策略和方针，该知道的就应该知道，该懂的就要懂，像生产关系要适应生产力的发展一样，这是企业文化建设的基础工程。”

在他的建议下，正泰把企业理念（使命）定为“争创世界名牌，振兴民族工业”，后又调整为“争创世界名牌，实现产业报国”。从此，正泰有了自己的“精气魂儿”，正泰人有了更高远的格局志向，更宏大的责任担当。

1996年，吴炎罹患癌症，治疗期间仍不忘工作，病榻前常常堆满文件。他读到好文章就摘录下来，归类整理好，送给不同部门的经理阅读，让他们在短时间内掌握更多的知识。

1999年9月，吴炎不幸病逝。南存辉后来说：“有一个人，他去了，却永远活在我的心中。他就是吴炎先生，一位为了正泰的事业鞠躬尽瘁、死而后已的真正的共产党员。”

使命的传承

正泰集团党支部在1993年7月成立，虽然当时仅有7名正式党员，却播撒下党建工作的种子。两年后，党组织迅速壮大，党支部升格为党总支。1998年，乐清市委根据企业规模、党员数量、党组织作用，批准正泰成立党委。当年12月13日，温州第一个非公企业党委——正泰集团党委正式成立。

后来担任正泰集团党委书记的颜厥忠曾对记者说：“非公有制企业党组织只有充分发挥作用，才会有地位；有了地位，才可以发挥更大的作用。这几年正泰集团党建工作主要在于‘四个点’：抓住关键点，加强党委班子建设；找准着力点，加强党员队伍建设；选好结合点，加强以企业文化为主要内容的精神文明建设；把握落脚点，把各项工作最终归结到促进企业发展上。”

从1993年建立党组织到现在，正泰发展的党员都是科技管理人员和生产一线工人中的优秀分子。正泰集团党委教育员工：在民营企业打工同样是为国家、为人民、为社会主义作贡献。工会与企业签订集体劳动合同，推出“主人谈心接待日”制度，使员工们切实感到党组织的温暖，把广大员工团结在党组织周围。

南存辉称赞说：“正泰集团党委所起的政治上的感召力、思想上的凝聚力、组织纪律上的约束力等等特殊作用，是任何组织无法取代的。”

如今，在浙江多地民企的生产车间里，鲜红的党旗随处可见；义乌小商品城里，醒目的“共产党员示范岗”红色牌匾悬挂在一个个商铺门口。2019年中共中央组织部公布的《2018年中国共产党党内统计公报》显示，截至2018年12月31日，全国有158.5万家非公有制企业法人单位建立党组织。这组数据表明，越来越多的民营企业认识到了党建的重要性。

民营经济的发展始终和党的政策同向、和国家命运相连。党建为民营经济健康发展注入了强大信心和动力，有力促进了民营企业健康发展和民营企业家健康成长。

（综合整理自《人民日报》等）

原标题：《【百年荣光·故事】民营企业飘起第一面鲜红党旗》