云南网讯（记者 喻劲猛 通讯员 赵正富）近年来，麦克人事代理滇中新区坚持把强化政治引领、提升覆盖质量、推动融合发展作为“两新”党建工作着力点，持续推动“两新”党建全面过硬。截至目前，新区直管区共有“两新”组织党支部44个、党员247名，覆盖64个“两新”组织，引领护航民营企业高质量发展。

　　强化政治引领，把牢发展方向。新区坚持把政治引领放在“两新”党建各项工作首位，指导直管区44个“两新”组织党支部扎实开展主题教育，建立常态化培训机制，推动新区“两新”组织党委普遍轮训、街道“两新”组织党总支兜底培训。增强组织功能方面，推动“双向进入、交叉任职”，2家“两新”组织党的建设进章程，确保党组织参与企业重大问题决策。严格落实“党员结对帮带”制度，吸收“高知”“高管”“高技能”“高影响力”等群体入党，持续增强党组织在“两新”组织的影响力和话语权。以“春城先锋”示范党支部和昆明市“两新”组织“党建强、发展强”示范党组织创建为抓手，加强对“两新”组织的跟踪服务和督促指导，推动规范提升，培育党建品牌。其中，云南华尔贝光电技术有限公司党支部和云南新西南技工学校党支部荣获昆明市2023年度两新组织“党建强、发展强”示范党组织。

　　提升覆盖质量，夯实战斗堡垒。新区坚持深入推进党组织有形有效覆盖，不断激发“两新”组织活力，为民营企业高质量发展夯基筑垒。以“两个覆盖”百日攻坚行动为突破口，摸排新区直管区“两新”组织“三有”情况，新成立“两新”组织党支部22个，积极推进组建园区联合党委1个。建立“两新”组织党建工作联席会议制度，把“两新”组织党建工作纳入新区基层党建工作总体规划统一部署、推进、考核。抓实互融互促，新区直管区整合2个党群服务中心、3个街道党校等资源，依托街道“大工委”和社区“大党委”党建联席会议制度，常态化组织机关、农村党组织与“两新”组织开展联合主题党日活动8次，提升党建工作质量。

　　推动融合发展，实现互促共进。新区坚持推动“两新”党建与民营企业发展同频共振、互促共进、双赢提升，成立由新区“两新”组织党委书记、委员组成的“书记来敲门”服务团队，引领新区127名驻企特派员每周定期深入127家重点企业，精准开展“一对一”上门包保服务，全力当好企业服务员、项目施工员和政策宣传员，累计收集企业生产经营过程中面临的困难问题94个，由新区营商环境办进行分解督办，有力推动各项惠企政策落到实处，为企业发展创造良好环境。探索建立“营商吹哨、部门报到”联动机制，建设营商环境观察站2个，设立项目（企业）服务专员12名，新区各部门常态化举办“营商环境会客厅”活动13次，打通“两新”组织党组织和新区各职能部门、街道党组织直接对接的通道和机制，面对面收集企业诉求、宣传惠企政策，积极帮助企业解决发展中遇到的困难和问题91个。积极引导“两新”组织在生产一线和关键岗位设立“党员示范区”和“党员先锋岗”，常态化开展党员“亮身份、亮承诺、比作为”活动和“党员+项目”活动，做到攻坚任务有党员引领、关键岗位有党员盯守、急难时刻有党员冲锋，凝聚发展合力，助力企业高质量发展。