大江网/大江新闻客户端讯 （通讯员戴 奕）在乐安县厚发工业区，麦克劳务派遣抚州兴邦新能源有限公司扎根空气分离领域，深耕细作，构建起覆盖液氧、液氮、液氩等工业气体的生产体系，不仅实现江西省内市场占有率超70%的亮眼成绩，更将产品销往福建、浙江等周边省份，成为区域工业气体市场的“顶梁柱”。

　　自2020年党支部成立以来，兴邦新能源创新打造“红”领“蓝”治“金”担当――“三色党建”品牌。通过红色引擎驱动创新、蓝色协作优化管理、金色公益践行责任的“三色党建”模式，实现党建工作与企业发展同频共振。

　　“红色引擎”驱动，点燃创新发展之火

　　“以前总觉得技术研发是个苦差事，但自从加入党员攻坚小组，大家一起攻坚克难，我充满了动力！”党员技术员黄锦华感慨道。兴邦公司党支部每月定期开展主题党日，组织党员走进行业前沿的科研机构和优秀企业，学习先进技术与管理经验，为创新发展注入新思维。

　　在工业气体提纯技术研发关键阶段遇到棘手的技术瓶颈，党员攻坚小组迅速组建，成员全身心投入技术攻关。大家查阅大量资料，对工艺和设备进行技术改造，进行上百次试验，经过一个多月连续奋战，终于成功突破难题，产品纯度大幅提升，企业成本大幅降低，企业市场竞争力显著增强。

　　“蓝色协作”治理，凝聚企业发展合力

　　“真没想到，我提的建议能被重视，还让生产效率提高这么多！”员工王栋兴奋地说道。为提升企业管理水平，该公司党支部构建“党建+企业管理”协同治理机制，设立“党员意见箱”，广泛收集员工对企业管理、生产经营的建议。王栋提出的优化工艺流程建议，党支部收到后立即组织相关部门与党员骨干研讨，经实地调研和多次论证，调整后的生产工艺使生产效率提高30%，生产成本降低15%。

　　在协调企业与员工关系方面，该公司党支部也不遗余力。“现在公司给我们增加了带薪年假，食堂和宿舍条件也好了，工作起来更有劲！”员工余辉笑着说道。党支部积极与企业管理层沟通，为员工争取带薪年假、健康体检等福利，并改善食宿条件，让员工切实感受到企业的关怀，增强员工对企业的归属感和忠诚度。

　　“金色公益”担当，展现企业社会责任

　　“兴邦公司的党员经常来看望我们，给我们送生活用品，还陪我们聊天，我们心里特别温暖。”一位被帮扶的空巢老人感动地说道。兴邦公司党支部积极履行社会责任，将党建工作延伸到社会公益领域，在帮扶困难职工、慰问困难党员的同时，关注周边乡镇困难群体。据悉，该公司党支部累计支出200多万元用于公益事业，定期走访慰问困难老党员、空巢老人和留守儿童，为他们送去党的关怀与温暖。

　　在“三色党建”品牌推动下，抚州兴邦新能源有限公司收获诸多荣誉，成功获评“国家高新技术企业”“AAA级信用企业”“抚州市智能标杆企业、专精特新企业”等。企业法人郑国锋也荣获“江西省青年创业风云人物”“江西省优秀创业者”“最美乐安人”等称号并当选抚州市人大代表。

　　未来，该公司党支部将在各级党委领导下，持续推动党组织与企业生产、经营、管理深度融合，致力于将“抚州兴邦”打造成江西省气体行业的标杆企业，为地方经济发展贡献更大力量。