随着传统化石燃料资源日渐枯竭及其使用过程中产生的大量温室气体排放,世界各国纷纷加大了对清洁能源的投资与开发力度。新能源产业作为这一转型过程中的重要组成部分,对于减少环境污染、改善生态环境具有重要意义。作为以新能源发电为主营业务的国有企业,高质量党建是推动新能源高质量发展的重要保证。

一、 加强党的建设对于推动新能源持续健康发展 的重要 意义

坚持党的领导是国有企业的“根”和“魂”,必须把党建工作融入到企业治理的各个环节,确保企业发展方向正确,确保实现国有资产保值增值。

提供坚强的政治保障。通过强化党组织的领导核心作用,确保新能源企业能够坚定不移地贯彻执行党和国家关于能源转型的战略部署。有助于企业保持正确的发展方向,避免盲目追求短期利益而偏离长远目标。

凝聚团队力量。在面临复杂多变的外部环境,一个坚强有力、团结协作的领导班子显得尤为重要。良好的党内生活可以增强团队成员之间的信任感和归属感,激发大家为共同事业奋斗的热情与动力。

保证廉洁从业。建立健全党风廉政建设长效机制,加大对关键岗位人员的监督力度,有利于预防腐败现象发生,营造风清气正的工作氛围。这对于维护企业的良好形象、赢得社会各界的信任和支持至关重要。

增强社会责任感。教育引导广大党员牢固树立“以人民为中心”的发展理念,在追求经济效益的同时不忘回馈社会,展现国有企业应有的责任担当。

二、 构建适应新能源发展的党建体系 , 实施特色党建项目

健全组织架构,激发组织活力。明确党建的目标与定位,确保党建工作紧密围绕企业发展战略展开,服务于新能源发展大局。通过党组织活动增强团队凝聚力和向心力,形成积极向上的文化氛围。根据新能源场站分布特点合理确定党支部,选拔政治素质过硬、业务能力强的同志担任支部书记,同时要注重培养年轻后备干部,保持干部队伍活力。

强化教育培训,深化党风廉政建设。结合岗位需求开展各类专业技能培训,帮助党员职工提升职业技能水平。利用线上线下相结合的方式组织学习党的最新理论成果及相关政策文件精神,提高全体成员的思想觉悟。制定完善相关规章制度,明确权力运行边界,加强对重点领域和关键环节的监督力度。引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

结合企业特点,实施特色党建项目。一 是 深入推进“运维中心达标创一流”“党支部明星风机”“党员示范风机”等党建融合载体,以“党建引领”+活动为抓手,点燃高质量发展新引擎,深化党支部责任区、党员突击队、党员活动日、党支部网格化联动联创,提升党组织政治功能和组织功能,以能源保供党员突击队、党支部创建责任区、党员设岗定责活动为抓手,坚守奋战能源保供第一线,当好“顶梁柱”、做好“压舱石”,推进“产业化经营、精益化管理”。二是 为确保各党支部成员能够快速了解并掌握党建工作的基本流程和要点,制作党建工作流程卡,并为每一项流程配套了详细的党支部工作指导手册,涵盖了党支部建设的主要方面,在操作上注重针对性、指导性和实用性。三是 印发党建工作责任制考核评价指标,使各党支部组织生活更加制度化。为丰富各党支部“主题党日”活动内容,让党员教育“走新”更“走心”,每月结合当月的形势任务教育,下发主题活动指南,供各党支部学习借鉴使用,有效推动了各党支部的组织生活开展。四 是 党建工作部定期对各党支部开展指导服务,对各党支部党建重点工作进行了全面细致的检查,以不断提升基层党建工作的整体水平,并针对每个党支部存在的问题和不足,逐项进行指导服务,提出了切实可行的整改措施和建议。

三、 打造 适应新能源发展需要的 忠诚干净担当的高素质专业化干部 人才 队伍

落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议要求,坚持严的基调,不断加强政治监督、强化正风肃纪反腐。持续开展警示教育,进一步强化干部职工纪律意识,增强政治定力,做到忠诚干净担当。持续加强新时代廉洁文化建设,发挥廉洁文化的教育、引导、激励、浸润和约束功能,弘扬“正心正行、干净干事”廉洁理念,营造良好政治生态和健康经营环境。

实施人才强企战略是确保企业长期竞争力和可持续发展的重要举措。一是加强内部培训,根据员工职业发展规划和个人兴趣提供定制化培训课程。鼓励和支持员工参加在线课程、行业会议以及获得专业资格认证等活动。二是提升领导力。针对中层及以上管理人员,开展领导力培训,帮助提升管理和决策能力。三是建立完善的绩效考核与评价体系,推动职工按正确的导向自主提升综合素质。通过请进来、走出去、分层分类开展培训等方式,打造适应新能源发展需要的专业化人才队伍。

在“双碳”目标的引领下,新能源行业正处于高速发展期,只有坚持党的领导不动摇,不断深化党建工作内涵、拓展其外延,才能确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地,为建设美丽中国贡献新能源力量。

(大唐(内蒙古)能源开发有限公司赤峰新能源事业部党委副书记、总经理  王金山)