民营企业的党建工作从理论和实践的角度都有进行深入研究和提升的空间。党的十八届三中全会将推进国家治理体系和治理能力现代化列至全面深化改革总目标中，麦克人事代理国家治理不仅是自上而下的管理统治活动，国家治理的相应政治理念上更强调国家和社会之间的良性互动，促进国家与社会良性互动是社会治理的核心理念。国家治理理论的提出为我们观察民营企业对于促进我国社会经济发展和改革开放事业发展提供了理论视角，为处于转型中的中国提出了新的政策分析出发点，民营企业是我国目前社会经济的重要组成部分，促进民营企业的发展能有效激活社会活力，更有效实现国家与社会间的良性互动，从此角度来看民营企业的党建工作具备十分重要的意义。

党的建设关系到国家的前途命运和民族的未来发展，关系到国家发展的战略走向，改革开放以来面对日趋复杂的国际形势和发展变化的国内环境，党建工作的重要性越发突显。国有企业和民营企业中的党组织都是我党在经济社会中的重要分支，强化企业中的党建工作是我党加强自身建设的必然要求。当前我国的国有企业已经进行股份制改造，基本建立了现代企业制度的法人治理结构，在现实的操作层面，国有企业还需要进一步把现代企业制度结构和党组织治理结构之间的关系理顺，这需要进行不断的理论研究和实践探索。至于民营企业，协调现代企业制度与发挥党组织功能之间的关系更加复杂，民企里党的组织和企业的领导机构之间的关系是否能有效理顺直接影响到民企的可持续发展。

第一，强化民企党建工作有利于充分发挥党的政治优势和组织优势，巩固我党的执政基础。民营企业占据我国社会经济的比重很大，通过将党组织支部建到民营企业中能有效促进民营企业在我国特色社会主义道路上与党的人民群众走在一起，民营企业与党的事业风雨同舟不仅是党的事业提出的要求，也是民营企业追求可持续发展必然的现实选择。目前我国各级党政部门对民企党建工作重要性的认识越发清晰，加强民营企业党建工作、完善民营企业基层党组织建设成为重要共识，这为民营企业的发展提供了良好的历史契机。改革开放三十多年的历史表明，民营企业能够为国家的富强贡献力量，如何更大限度发挥民营企业积极正面的社会价值，我认为民营企业与党组织之间还需要形成更多共识，要让民企的党组织活动确实能够和企业的经营活动结合起来，这样才能真正推动双方的发展，形成良性的互动关系。作为民企的党组织支部需要特别善于凝聚共识，把党的方针政策清晰的告诉广大群众，在企业党建工作中把企业经营活动和党的奋斗目标联系起来。党的奋斗目标是实现共产主义，共产主义不仅是要求实现社会的公平和平等，共产主义还要实现自然人向社会人的转换，实现党的理想。在这个基础上民营企业的党建工作大有可为，党组织依靠信仰来凝聚，民企党建的问题不在于加强经费，关键在于确立牢固的信仰。信仰不是一种朴素的感情，信仰拥有一种依据世界观、方法论凝聚起来的无形力量，能够影响更多的人。

第二，强化民企党建工作能有效推进民营企业的可持续发展。民营企业的首要工作是创造经济价值，作为法人的民营企业追求经济利益是其组织目标，民营企业的蓬勃发展为国家为社会实现了经济价值的有效增量，促进了我国改革开放事业的稳步发展。改革开放三十多年来，我们看到很多曾经的名企衰落了，不可否认任何企业都会经历产生、壮大、衰退的生命周期，但延伸企业壮大成熟的发展时期则需要企业家的治理智慧，需要企业不断地进行自我修正。民营企业的产生不是从体制中生发出来的，依靠的是资本的积累，引入党组织的力量对企业的发展进行路径上的指导和及时纠偏很有必要，党建工作对企业进行有效的指导往往能呈现出其特殊价值。当前民营企业普遍成立了党组织，党代表都上墙了，但很多企业党组织并没有发挥出应有的重要价值。当然民营企业中的党组织的中心工作不同于其他党组织，还是要围绕促进企业发展提速增效来开展工作，要紧紧围绕民企生产、经营的各个环节来有的放矢的为企业发展贡献力量。在当前我国正处在转型期的时代大背景下，促进产业结构转型，提升企业国际竞争力，这些问题都关系到民营企业的可持续发展，在民营企业中现代企业治理结构与党组织的治理结构并行，也就意味着在民营企业中党的建设与企业建设这两个方面都必须齐抓共管，通过党建带动企业建设，促进企业制度创新和文化建设，促进其可持续发展是十分有效的发展思路。

第三，强化民企党建工作有利于维护职工合法权利，促进社会和谐稳定，有效引导非公有制经济健康发展。民营企业与群众和职工之间常常会产生摩擦，如果这些摩擦没有得到有效的管控就会爆发为突发事件，危害公共安全，近年来全国各地出现了一些企业之中的突发事件，都是没有处理好和群众和职工之间矛盾所导致的。民营企业需要构建和谐的劳资关系，需要团结凝聚广大群众职工，维护和谐与稳定，企业党组织义不容辞，这是企业党组织发挥作用体现价值的重要形式。政党处理的是政治任务，政治任务从民生角度来说就要解决好社会公平的问题，还要处理好执政境界的问题，要全心全意为人民服务。在民营企业这个层次来说，企业要解决好公平问题就必须和企业党组织支部和工会协调好，保证职工的合法权益，不能允许利润至上侵犯职工权益，企业直接的目标是利润，但更大的目标是国家的富强和人类的福祉，广大的民营企业需要把握好这一平衡。

强化民营企业党建工作是我国党建领域中的重要课题，这一问题具有复杂性和长期性，时代在变化环境在更新，强化党建工作需要不断进行研究，不断进行实践上的刻苦探索，需要不断总结创新、常抓不懈。科学推进民企党建工作，更有效发挥企业党组织支部的积极作用，是巩固我党的执政基础、促进民营企业的可持续发展、促进社会和谐稳定的有效措施，科学引导非公有制经济健康发展需要党建先行。