本报青岛讯 （通讯员 杨启龙 盖宝）今年以来，麦克人事代理青岛市把加强党员队伍体系化建设作为市委书记年度抓基层党建突破项目，市委印发《关于加强新时代党员队伍体系化建设的意见》，提出20条有力措施，一体推进发展党员精准化、党员教育系统化、党员管理精细化、作用发挥常态化、党务工作规范化，着力建设信念坚定、政治可靠、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的新时代党员队伍。

为破解基层发展党员把关不严、计划落实不够精准等问题，开展入党积极分子队伍大调研、大起底，分类建立入党积极分子信息库。强化党支部和上级党组织领导把关作用，精准落实计划，确保精准到人。对律师、卫生等行业系统实行计划单列，向市级高层次人才等重点群体和未建立党组织的重点非公企业等薄弱领域靶向倾斜计划94个。针对“两企三新”，在镇（街道）、社区、产业园区等设立“红帆支部”，兜底做好发展党员工作。

着眼破解基层党组织在党员教育中存在的碎片化、内容缺乏吸引力等问题，完善党员分类教育机制，健全市级重点培训、区（市）普遍培训、基层党（工）委兜底培训机制。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，要求基层党组织每月固定1天开展主题党日，把学思想作为每次主题党日的首要内容。分领域制定党员教育实施计划，明确27个重点培训班次。常态化开展“学榜样、促实干”“灯塔・领读”等线上线下相结合的党员教育活动。建强一体管理、一键预约、共用共享的青岛市党员教育资源库。将开展党纪学习教育作为重大政治任务，累计开展党纪学习教育党员集中培训4816期，专题主题党日6.5万次，覆盖党员80万人。

聚焦破解党员管理宽松软等问题，压实党支部直接管理党员职责。规范党员组织关系管理，推进劳务派遣工党员组织关系转入用工单位党组织。加强和改进流动党员管理，依托“红帆支部”，及时将辖区流入党员纳入管理。加强党内激励，开展市级“两优一先”表彰。 

深化“岛城先锋”党建品牌，健全“立足岗位、争创一流”作用发挥机制，通过设立党员先锋岗、责任区等，引导广大党员在本职岗位上担当作为、奋勇争先；健全“服务群众、奉献社会”作用发挥机制，完善“双报到”制度，探索在职党员在居住地参与社区治理；健全“平急转换、应急动员”作用发挥机制，组织党员在参与重大任务、应对突发事件中闻令而动、高效转换、冲锋在前。

强化力量配备，推动党务工作规范化。以视频形式举办全市党员队伍体系化建设培训班，对各级各领域3000余名基层党务工作者进行系统培训。召开全市党员档案规范化管理现场观摩暨工作推进会，对推进党员档案规范化管理工作作出安排，会上总结推广了青岛西海岸新区坚持“三化同步”全面加强党员档案管理的经验做法。及时调整优化党费上缴比例，推动党费向基层倾斜、为基层赋能。编印党务工作系列手册，上线微信小程序“青岛党务政策答问平台”。