欲筑室者，麦克技术服务先治其基。近年来，浙江省绍兴市统计局深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想，以“四强”党支部创建为载体，让基层党组织体系的经脉气血畅通起来，增强组织“硬核”能力，更好发挥战斗堡垒作用。

　　强化理论学习和党性锤炼

　　绍兴局牢牢把握统计部门首先是政治机关的意识，主动抓好“三个强化”，筑牢政治忠诚魂。

　　强化理论学习，常态化制定党支部“三会一课”年度计划，机关党委每月下发“一月一提示”，指导支部突出重点学；邀请非党员参加支部“周一夜学”，确保理论学习全员不掉队；组建青年理论学习小组，举办主题阅读、培训讲座、青年沙龙等个性化学习，营造学习氛围。

　　强化党性锤炼，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，高质量开展党员集中性主题教育，立足统计职能，开展系统内“主题春训”“六题研训”“青春启航研习营”等实践活动，锤炼党性，激发干部干事创业激情。

　　强化互学联盟，以轮训方式选派党员参加全市“越读荟”，10余名党员通过“学习交流+实地考察+实践历练”的创新学习模式，提升理论素养、积累实践经验；与部门开展支部联学，组织“世界读书日”“五四主题团日”等活动，发挥“1+1>2”的学习效果。

　　“三个落实”建强支部堡垒

　　紧紧围绕“一个支部就是一座堡垒”的定位，绍兴局严格推进“三个落实”，督促支部履好职尽好责。

　　落实责任清单，建立“三级书记”抓党建责任清单，构建党组书记牵头抓、机关党委书记下沉抓、支部书记切实抓的共管格局；开展党组织书记年初定责、年中问效、年底述职，接受监督和评议。

　　落实骨干配备，选优配强支委班子，中层正职担任支部书记、中层干部担任委员，落实党业“一肩挑”，工作定人、定事、定责；党员骨干“领跑”一线业务，组建统计文化、经普服务、“指导名师团”等先锋队伍，凝聚工作合力。

　　落实督考通报，将党建工作纳入局年度岗位目标责任制考核，围绕“政治强统”细化思想建设、决策落实、党风廉政、作风建设、组织生活五项考核内容；制定《党支部组织生活督查通报制度》，每季对党支部组织生活6方面24个事项开展督查通报，以督促改推进组织生活规范有序。

　　打造风清气正统计队伍

　　绍兴局着力强化人才培育和清廉建设，营造向上向善的新时代统计队伍。

　　在人才培育上，以“支部强”带动“党员优”，已成功创建市直机关“党员先锋岗”2个、“巾帼文明岗”1个，多名党员分获“服务群众标兵”“驻企服务优秀工作者”等称号；青年党员争先创优，2名同志参与浙江局组队，参加2023年（第九届）全国统计建模大赛荣获二等奖，2名同志参加全省统计系统青年宣讲比赛分获一、二等奖。

　　在清廉建设上，“五廉一体”纵深推进清廉机关建设，打造清廉文化走廊、健全清廉责任体系、挖掘清廉行业文化，选树一批“最美统计人”“统计诚信企业”等先进典型，狠抓重点人群和重要岗位，构建风清气正的政治生态，已连续五年获评市级“清廉机关”创建先进单位。

　　做好统计服务基层服务民生真文章

　　如何更好发挥统计为民的作用？绍兴局努力在“求真、求新、求精”三个层面做优服务。

　　例如，发挥数据优势，编撰《绍兴统计月报》《统计公报》《统计年鉴》等产品，个性化满足各层级对数据的需求；在“绍兴统计”微信公众号创设“数说绍兴经济”“处长解读经济数据”“数据权威发布”等栏目，做好政策解读、分析研判和用数于民，积极发挥统计“晴雨表”作用。

　　在服务基层方面，开展“月走访季调研”问需于民，每月对新入库企业（项目）、数据异常企业（项目）、基层统计部门等开展“点单式”一对一辅导；每季度局领导带队，赴基层开展经济形势、基层解忧、普法宣传等调研活动，并通过“企情日记”实现线上“跟踪式”服务。近期印发《全面加强统计“三支队伍”建设实施方案》，做好统计局机关、乡镇（街道）和部门统计、企业统计三支队伍建设，更好服务于基层。

　　在履行社会责任方面，积极开展“三驻三服务”。以党建联建落实村社企结对共建，今年与结对社区推出“关爱独居老人”共建一件事项目，已开展上门义诊、居家保洁、中秋慰问等志愿服务，为老人们送去关心关爱；开展“慈善一日捐”“党员献热血”“五水共治”等公益活动，组建党员突击队参与急难险重任务，鼓励党员冲锋在前，彰显统计的社会责任与担当。