|
劳务派遣服务方案（五篇模版）
第一篇：劳务派遣服务方案
劳务派遣服务方案
一、公司简介
XXXXXXX 有限公司是由北京市工商行政管理局注册的独立法人实 体，麦克企业管理拥有中华人民共和国劳动合同法规定的劳务派遣服务的资质和资 格，并且已获得所有相关许可、执照和批准。
二、劳务派遣介绍
劳务派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的新的人 才中介服务项目，是一种新的用人方式，用工单位可以根据自身工作 和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的各类人员。实行 劳务派遣后，实际用工单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》， 劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用工单位与劳务人 员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。 劳务派遣的优势：
（一）、劳务派遣对社会和劳动者的贡献
1 、对社会而言，可实现人力资源优化配置。
通过法律法规以及各地政府相关政策的调配，劳务派遣可在保障 并逐步完善社会劳动保障的基础上，一方面促进用工单位人事制度改 革，完成“单位人”向“社会人”的转变，另一方面又能打破人才地 区分布不均衡，缓解目前中国人才供求矛盾，实现人才资源优化配置。 由此实现了在保障劳动者基本权益的前提下，用人单位可以更加灵活 选用员工，而劳动者又可不必局限于一个地方发挥自己的能力，其能 够在更广阔的空间发挥自己才能，体现自身价值，薪金回报也更高更 有保证。从社会角度看，劳务派遣促进了社会人力资源由粗放型配置 向集约型配置的转变。
2 、对于劳动者（派遣员工）而言，可更好的维护、实现自身的合 法权益。
（ 1 ）更好的维护劳动者的合法权益。派遣人员的人事关系属于派 (责任编辑：) |