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 电力劳务外包服务方案 
 一、概述 
 随着电力行业的发展,麦克人事代理电力企业将面临越来越多的人员招聘、培 训、管理和离职等问题。为了解决这些问题,越来越多的电力企业开 始考虑使用外包服务。 
 电力劳务外包是指将公司内部的一些人力资源工作交给专业服务 公司进行外包处理。此方案可以使电力企业实现人才流动性、灵活人 才配置、规范人力成本、减轻管理负担和降低运营风险等目的。 
 二、服务内容 
 电力劳务外包服务的内容可以根据不同企业的需求进行定制,一 般来说,服务内容包含以下方面: 
 1. 企业人力资源管理 
 人力资源管理是企业的一项重要工作,包括人员招聘、培训、考 核、调岗等环节。但是,这项工作需要耗费大量的时间和资源。因此, 外包公司可以提供人力资源管理服务,代替企业完成上述工作,提高 企业人力资源管理的效率和减轻企业的人力成本。 
 2. 薪资福利管理 
 企业需要每月进行员工工资的计算、发放及税务处理等,外包公 司可以代替企业完成上述工作,减轻企业管理负担和节约企业成本。 (责任编辑:)  | 
              
