劳动合同关系终止程序是指劳动合同双方在合同到期或者提前解除合同的情况下，麦克劳务派遣

按照法律法规和合同约定，进行的一系列法律程序。本文将从劳动合同到期终止和

提前解除劳动合同两种情况，详细介绍劳动合同关系终止程序。

一、劳动合同到期终止

1. 

劳动合同到期前一个月，用人单位应当书面通知劳动者本人或者额外支付劳动

者一个月工资。通知内容应当包括合同到期时间、终止劳动合同的原因、办理离职

手续的时间和地点等。

2. 

劳动合同到期时，用人单位应当为劳动者办理离职手续。离职手续包括但不限

于：结算工资、缴纳社会保险、办理公积金转移或者销户、出具解除或者终止劳动

合同的证明等。

3. 

用人单位应当在劳动合同到期后一个月内，将解除或者终止劳动合同的情况报

告当地劳动行政部门。

4. 

劳动合同到期终止的，用人单位应当按照法律法规和合同约定，支付劳动者经

济补偿。经济补偿的计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定

执行。

二、提前解除劳动合同

1. 

用人单位提前解除劳动合同的，应当符合法律法规和合同约定的解除条件。解

除条件包括但不限于：劳动者严重违反用人单位的规章制度、劳动者严重失职、营

私舞弊给用人单位造成重大损害、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满

后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等。

2. 

用人单位提前解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或

者额外支付劳动者一个月工资。通知内容应当包括解除劳动合同的原因、解除劳动

合同的时间、办理离职手续的时间和地点等。

3. 

用人单位提前解除劳动合同的，应当按照法律法规和合同约定，支付劳动者工

资、经济补偿或者赔偿金。具体支付标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四

十六条规定执行。

4. 

用人单位应当为劳动者办理离职手续，包括但不限于：结算工资、缴纳社会保

险、办理公积金转移或者销户、出具解除或者终止劳动合同的证明等。

5. 

用人单位应当在解除劳动合同后一个月内，将解除或者终止劳动合同的情况报

告当地劳动行政部门。